Wir suchen einen Motivierten zum Aufbau unseres Recruiting-Teams.
Aufgaben
* Passende Kandidaten identifizieren und angesprochen werden. Dies geschieht über Plattformen wie LinkedIn oder Xing.
* Strategien entwickeln, um unsere Sourcing-Prozesse zu verbessern.
* Karrieremessen besuchen und dabei neue Kontakte knüpfen.
* Teamarbeit mit den Recruitern für einen umfassenden Talent-Acquisition-Prozess.
Voraussetzungen
* Ein Studiengang in BWL, Psychologie, HR oder Kommunikationswissenschaften.
* Eine Begeisterung für Recruiting und Talentgewinnung.
* Die Bereitschaft, Menschen anzusprechen und überzeugend kommunizieren zu können.
* Idealweise drei Tage pro Woche verfügbar (insgesamt 16–20 Stunden).
Bei uns heißt Wertschätzung sich auch in besonderen Arbeitgeberleistungen auszahlen, z.B.
* Frühzeitige Einbindung in Projekte.
* Flexible Arbeitszeitgestaltung.
* Hybrides Arbeiten.