Inserat online seit: 3 Juni
Aufgaben der Stelle
Für die Produktionsstandorte Werneuchen und Zörbig haben wir ab sofort folgende Position zu besetzen: HR Manager (m/w/d)
Aufgaben- Sicherstellung des jährlichen HR-Budget-Prozesses und der Pre-Closing-Prozesse
- Verwaltung des Rekrutierungs- und Auswahlprozesses, Definition der Vergütungspakete
- Organisation und Abwicklung des gesamten Einstellungsverfahrens
- Verwaltung komplexer Fälle im Bereich Mitarbeiterbeziehungen, einschließlich Konfliktlösungen, Disziplinarmaßnahmen, Beschwerden, Abwesenheit, Ruhestand und Entlassung
- Definition und Implementierung eines jährlichen Schulungs- und Entwicklungsplans
- Beratung von Managern in Bezug auf die Arbeitsbedingungen
- Kontinuierliche Entwicklung und Verbesserung der HR-Politik und -Verfahren
- Sicherstellung der korrekten Anwesenheitsverwaltung (Zeiterfassung) und der Gehaltsabrechnung
- Zusammenarbeit im jährlichen Leistungs-Management-Prozess (Jahreszielvereinbarungen)
- Management der Beziehungen mit dem Betriebsrat sowie Vorbereitung des notwendigen Verhandlungsprozesses
- Umsetzung spezifischer HR-Projekte in Absprache mit dem Head of HR Zuegg
- Erstellung periodischer Berichte (in Absprache mit Head of HR Group und Manufacturing Direktor)
Profil- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufserfahrung
- Hohe Motivation und Lernbereitschaft für den Ausbau der fachspezifischen Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
- Sehr gute PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office)
- Englisch fließend, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
Wir bieten- Herausfordernde Tätigkeit in einem Familienunternehmen mit flachen Hierarchien, einer offenen Arbeits- und Kommunikationskultur und gelebten Werten
- Raum für Ideen, Austausch und die persönliche Weiterentwicklung
- betriebliche Altersvorsorge
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