Ihre Aufgaben
1. Gestaltung und Weiterentwicklung globaler People Development-Prozesse im Einklang mit der Unternehmensstrategie und unseren Viega-Werten
2. Enge Zusammenarbeit mit den regionalen People Development Teams und People Business Partnern zur Abstimmung und Umsetzung firmenweiter Lern- und Entwicklungsinitiativen
3. Entwicklung eines unternehmensweiten Kompetenzmodells zur Förderung einer konsistenten, kompetenzbasierten Performance- und Entwicklungskultur
4. Verantwortung für globale Prozesse zur Kompetenzplanung, Leistungsentwicklung und Evaluation - unter Einbindung relevanter Stakeholder weltweit
5. Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung eines globalen Learning Management Systems sowie Pflege einer internationalen Lernbibliothek mit einheitlichen Qualitätsstandards
6. Aufbau und kontinuierliche Nutzung eines aussagekräftigen KPI-Systems zur Messung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen mit dem Ziel, Qualität und Wirksamkeit stetig zu verbessern.
7. Entwicklung zielgruppenspezifischer Lernformate und Programme mit technischer und strategischer Relevanz
8. Mitarbeit in internationalen Projekten im Bereich Learning & Development; Projektmanagement-Erfahrung ist wünschenswert
Ihr Profil
9. Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Schwerpunkt Personalentwicklung, HR-Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
10. Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder im Bereich HR Business Partnering bzw. Human Resources Management mit starker Schnittstelle zu Learning & Development
11. Fundierte Kenntnisse in Kompetenzmanagement, Lernplattformen (z. B. SuccessFactors), Trainingskonzeption und Evaluation von Entwicklungsmaßnahmen
12. Erfahrung in der Arbeit mit globalen HR-Prozessen sowie in der internationalen Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixorganisation
13. Ausgeprägte konzeptionelle Stärke, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, strategische Arbeitsweise
14. Hohe digitale Affinität, sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit digitalen Lernlösungen
15. Sehr gute Englischkenntnisse sowie Kommunikationsstärke im interkulturellen Kontext
16. Innovationsfreude, Veränderungsbereitschaft und eine hohe Motivation, die globale Lernkultur aktiv mitzugestalten
Unsere Benefits
17. Stabilität und Karriere: Als wachsendes Familienunternehmen mit internationaler Ausrichtung bietet Viega beides
18. Eine intensive Einarbeitung und unsere Viega-interne Weiterbildungsakademie unterstützen Sie bei Ihren vielfältigen Aufgaben und Ihrer persönlichen Entwicklung
19. Privates und Beruf überein bringen. Ein flexibles Arbeitszeitmodell und unser Konzept zum Hybriden / Mobilen Arbeiten schaffen persönlichen Freiraum
20. Gesundheitsmanagement, Prävention und Fitness liegen Ihnen am Herzen? Dann nutzen Sie unsere deutschlandweite bezuschusste Fitness- und Gesundheitskooperation
21. Unser attraktives Fahrradleasing hält Sie in Schwung - ob auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit
22. Unser modern ausgestattetes Betriebsrestaurant mit Außenterrasse bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und frische Küche