Spezialisiert auf die Bedürfnisse kranker Kinder aller Altersgruppen, vom Frühgeborenen bis zum Jugendlichen. Neben der Kinderchirurgie, Kinder- und Jugendmedizin, Kinderorthopädie, neonatologischen und pädiatrischen Intensivmedizin sowie Kinderneurochirurgie bieten wir auch mit der Kinderkardiologie, Kinderradiologie und Anästhesie eine medizinische Versorgung auf höchstem Niveau. Angeschlossen sind die Tagesklinik für Kinder-/Jugendpsychiatrie und -psychotherapie und das Sozialpädiatrische Zentrum.Als Partner im Rheinischen Traumazentrum verfügen wir über einen modern ausgestatteten Kinderschockraum sowie ein vollausgestattetes Simulationszentrum für interne und externe Ausbildung.
Wir suchen ab sofort eine/n
Oberarzt (w/m/d) Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin
IHR AUFGABENGEBIET
Die Abteilung Neonatologie und Pädiatrische Intensivmedizin verfügt über insgesamt 19 Beatmungsplätze sowie einer angeschlossene Mutter-Kind-Station für Früh- und Neugeborene. Es werden alle Krankheitsbilder der beiden Fachgebiete behandelt. Ein Schwerpunkt der Abteilung liegt in der intensivmedizinischen Betreuung größerer Kinder inkl. schwerer Schädel-Hirn-Verletzungen.
IHR PROFIL
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Teamfähigkeit, Aufgeschlossenheit und Freude an der Versorgung komplexer Krankheitsbilder des gesamten Kindesalters mitbringt. Die Anerkennung der Schwerpunktbezeichnung Neonatologie ist wünschenswert, die Anerkennung der Weiterbildung in der Speziellen Pädiatrischen Intensivmedizin muss nicht abgeschlossen sein
WIR BIETEN
1. unbefristete Vollzeitstelle oder Teilzeitstelle mit mind. 32 Wochenstunden
2. medizinisch außerordentlich anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit leistungsgerechter Vergütung gem. Tarifvertrag Ärzte Asklepios/Marburger Bund
3. teilweise Weiterbildungsermächtigung für den Schwerpunkt Neonatologie (12 Monate) und vollumfängliche Weiterbildungsermächtigung für die Pädiatrische Intensivmedizin (18 Monate)
4. Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
5. Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
6. Betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
7. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
8. Betriebliche Altersversorgung, Jobrad, vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeiter in der Cafeteria
9. Gute Anbindung an ÖPNV mit Zuschuss zum Deutschlandticket
10. Klinikeigene Parkplätze/rabattierte Parkhauskosten