Ihre Aufgaben
* Anwendung akademisch fundierter pflegerischer Interventionen bei gerontopsychiatrischen Patient*innen (z. B. demenzielle Veränderungen, Delir oder Depressionen im Alter)
* Umfassende somatische als auch psychiatrische Pflegeplanung
* Entwicklung, Durchführung und Evaluation von gerontopsychiatrischen Gruppenangeboten,
* Integration systemischer Beratung und Angehörigenarbeit
* Mitarbeit in gerontopsychiatrischen Netzwerken
* Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Angehörigengruppen und ambulanten Hilfen
* Beteiligung an praxisnaher Forschung, Qualitätssicherung und Konzeptentwicklung
Ihr Profil
* Masterabschluss im Bereich der Pflege- und Gesundheitswissenschaften oder einem ähnlichen Bereich
* Berufserfahrung im gerontopsychiatrischem Arbeitsfeld insbesondere im Umgang mit demenziellen Veränderungen, Depressionen oder Angst im Alter
* Expertise in demenzspezifischer Versorgung von Patient*innen und Angehörige
* souveräner Umgang mit gerontopsychiatrischen Pflegephänomenen, wie Sturz, Delir oder Dekubitus
* eigenverantwortliche, multiprofessionell vernetzte Arbeitsweise in Bezug auf ein pflegerisches Aufnahmemanagement
* Offenheit für konzeptionelle Arbeit, Lehre und Praxisentwicklung
* Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz
Unser Angebot
* Etablierte und unterstützte APN-Rolle in einem dynamischen klinischen Umfeld
* tarifliche Vergütung gemäß Entgeltgruppe 13 TVöD
* Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Beteiligung an wissenschaftlichen Projekten
* kollegiale Zusammenarbeit mit Pflegeentwicklung und interdisziplinären Teams
* Raum für innovative Versorgungsideen und nachhaltige Netzwerkarbeit
* die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
* einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
* Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
* betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe (Employee Assist Hotline)
* Dienstrad-Leasing
* Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
* eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Std bei einer 5 Tage/Woche
* die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.12.2025.
Gerne können Sie sich direkt über unser bewerben.
LWL-Klinik Dortmund
Marsbruchstraße 179
44287 Dortmund
Bei Fragen zur Stellenausschreibung:
Frau Angela John
0231/4503-3847
Bei fachlichen Fragen zur Stelle:
Frau Yvonne Auclair
Pflegedirektorin
0231/4503-2310 (Sekretariat)