Ihr Verantwortungsbereich
1. Kommunikationsschnittstelle: Koordiniere die Umsetzung der Cloudstrategie und sei der Ansprechpartner für Fachabteilungen und Dienstleister. Unterstütze interne Teams bei der Auswahl der besten Cloud-Lösungen und vermittle zwischen uns und den Cloud-Providern.
2. Transformationsmanagement: Vermittelte die Cloud-Strategie und fördere das Cloud-Bewusstsein durch Coaching und Training. Schaffe Austauschplattformen für Cloud-Erfahrungen innerhalb der MUL-CT.
3. Verwaltung des Cloud-Vendor Portfolios: Erkenne neue Trends und Innovationsmöglichkeiten im Cloud-Bereich und manage unser Vendor-Portfolio.
4. Management des Cloud Service Kataloges: Überwache und aktualisiere den Cloud-Service-Katalog und stelle sicher, dass alles reibungslos funktioniert.
Ihr Profil
5. Ausbildung und Qualifikation: Du hast einen Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
6. Cloud-Erfahrung: Du bringst umfassende Erfahrung in der Umsetzung von Cloud-Infrastrukturlösungen (insbesondere IaaS & PaaS) mit, wobei du stets Sicherheits- und Compliance-Standards im Blick behältst.
7. Projektmanagement: Deine Fähigkeiten im Projektmanagement sind ausgezeichnet. Du kommunizierst direkt und wirkungsvoll und überzeugst durch starke Präsentationsfähigkeiten.
8. Arbeitsweise und Soft Skills: Du hast Freude an komplexen Aufgaben und konzeptionellem Denken. Dein Arbeitsstil ist durch Teamgeist, Motivationskraft und eine offene Fehlerkultur geprägt.
9. Zusätzliche Qualifikationen: Idealerweise verfügst du über Zertifizierungen in Cloud-Technologien und hast Erfahrung mit Lösungen in der AWS-, Azure- oder GCP-Domäne. Dein technisches Verständnis moderner IT-Architekturen unterstützt dich in der optimalen Nutzung von Cloud-Lösungen.
10. Sprachkenntnisse: Du hast Deutschkenntnisse auf Sprachniveau B2 und beherrschst Englisch sehr gut in Wort und Schrift.
Das bieten wir Ihnen
11. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung
12. Umfassende Entwicklungschancen durch vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung sowie der kostenfreien Nutzung des Wissenskompetenzzentrums an der MUL-CT
13. Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch moderne digitale Arbeitsplätze sowie mobiles Arbeiten, familienfreundliche Arbeitszeitenregelung und flexible Arbeitszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Unterbringung in einer betriebsnahen Kindertagesstätte
14. Ein Entgelt nach TV CTK
15. 30 Tage Urlaub
16. Attraktive Zusatzleistungen wie eine krankenhauseigene Cafeteria für Mitarbeitende, Zugang zu Corporate Benefits und zur hauseigenen Apotheke mit attraktiven Rabatten sowie betriebliche Altersvorsorge
17. Ein ausgeprägtes Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen Angeboten und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung
18. Mitarbeiterveranstaltungen
19. Corporate Benefits - großzügige Rabatte auf Produkte namhafter Anbieter