Die Energieversorgung Gera GmbH (EGG) ist als Teil der ENGIE Deutschland das regionale Versorgungsunternehmen in Gera und arbeitet an der Energiewende vor Ort. CO₂- Einsparung, Erneuerbare Energien, Elektromobilität und Contracting-Angebote sind einige unserer Zukunftsthemen. Bereichern Sie unsere Kompetenzfelder Technik, Energie und Service mit Ihrem Know-how!
Aufgaben
Sie übernehmen den Aufbau und die Weiterentwicklung eines modernen strategischen Assetmanagements für unser Unternehmen.
* Dabei fungieren Sie als Schnittstelle zu den Grundsatzplanern aller Sparten (Strom, Gas, Wärme, IKT) und stellen die strategische Netzplanung sicher.
* Sie aggregieren Daten aus den technischen, netzwirtschaftlichen und kaufmännischen Systemen und werten im Rahmen des Berichtswesens Daten aus dem Betriebsmittelinformationssystem aus.
* Sie stellen die Integration von technischen Regelwerken (z.B. VDE, DVGW, AGFW etc.) in die Dokumente der betrieblichen Organisation (z.B. Betriebshandbücher) sicher.
* Sie bewerten Gesetzgebungsverfahren und gesetzliche Regelungen bezüglich ihrer Auswirkungen auf den Netzbereich und treffen Ableitungen für unserer Unternehmen.
Qualifikation
Ihr Profil:
* Sie haben einen Hochschulabschluss (Bachelor/Diplom/Master) im Bereich elektrische Energietechnik oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
* Sie haben bereits Erfahrungen im Assetmanagement, Normung (z.B. VDE, DVGW, AGFW, DIN ISO 55000) sowie deren Umsetzung gesammelt bzw. sind bereit sich entsprechend zu qualifizieren.
* Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
Ihre Kompetenzen:
* Ihnen fällt es leicht sich neue Inhalte anzueignen und in die Praxis zu übertragen.
* Sie bleiben auch in herausfordernden Situationen souverän und finden konstruktive Lösungen im Umgang mit unterschiedlichen Interessen.
* Sie sind in der Lage komplexe Sachverhalte zu erfassen und diese in einer selbständigen, lösungsorientierten sowie strukturierten Arbeitsweise umzusetzen.
Benefits
Unser Angebot:
* Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit der Möglichkeit von gezielten Weiterbildungen und Trainings sowie einer umfassenden Einarbeitung.
* Sie werden tariflich vergütet inkl. eines 13. Monatsgehaltes.
* Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer 38-Std. Woche mit 30 Tagen Urlaub und flexibler Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung.
* Für das Mobile Arbeiten stellen wir Ihnen einen Dienstlaptop zur Verfügung und Sie erhalten ein Diensthandy, auch zur privaten Nutzung.
* Wir bieten unseren Mitarbeitenden attraktive Sozialleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Essengeldzuschuss, die Übernahme der kompletten Kita-Gebühren für alle Kinder, Jobticket, Jobbike, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenfreie Parkmöglichkeiten u.v.m.