Ihre Aufgaben:
* Du übernimmst eigenverantwortlich alle anfallenden operativen Personaltätigkeiten
* Du steuerst das komplette Recruiting für Fach- und Führungspositionen
* Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Du erstellst Statistiken, Reports und Auswertungen
* Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung, den festen Mitarbeiterstamm sowie die Zeitarbeitskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
* Du wirkst aktiv bei der HR-Digitalisierung mit
* Du hilfst beim Aufbau effizienter HR-Prozesse und Strukturen
Ihre Qualifikationen:
* Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein HR-relevantes Studium
* Du bringst Erfahrung im Recruiting sowie in der generalistischen Personalarbeit mit
* Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
* Du arbeitest strukturiert, loyal und diskret
* Du möchtest HR-Strukturen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
* Du trittst souverän auf und behältst in arbeitsreichen Phasen den Überblick
Ihre Vorteile:
* Gleitzeit und 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
* SIcherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen mit langfristiger Perspektive
* Gestaltungsspielraum: Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und die Personalstrategie weiterzuentwickeln
* Modernes ERP-System: Arbeiten mit SAP R/3 und perspektivisch S/4HANA
* Abwechslungsreiche Aufgaben: Kombination aus strategischen und operativen Tätigkeiten in einem internationalen Umfeld