Servicekraft (gn) Konferenzen und Events Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten bei Manpower Gastronomy Bei uns haben Sie beste Perspektiven für eine sichere Zukunft in der Gastronomie. Egal, ob als Servicefachkraft, Chef de Rang oder ungelernte Servicekraft wir berücksichtigen Ihre Wünsche und unterstützen Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung. Von der Kantine bis zum Catering stehen Ihnen viele Wege offen. Ihre Balance aus Arbeit, Verdienst und Freizeit bestimmen Sie selbst. Ihre Möglichkeiten Immer für die Gäste da, immer ein offenes Ohr: Als Servicekraft sind Sie das Aushängeschild Ihres Unternehmens. Wenn Ihnen Herausforderungen und Teamarbeit liegen, sind Sie bei uns richtig! Für unsere Kunden in Essen und Umgebung suchen wir Sie als Servicekraft (gn) in Teilzeit. Ihre Vorteile im neuen Job als Servicekraft Sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn ab 14,53 € feste tarifvertragliche Gehaltserhöhungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld 35-Stunden-Woche mit Tagesarbeitszeiten überwiegend Montag Freitag vergünstigtes HVV-Deutschlandticket kostenfreie Ausstattung der Arbeitskleidung Mitarbeitervorteile in bekannten Onlineshops Das gehört zu Ihren Aufgaben im Servicebereich Unterstützung des Serviceteams Mise en Place und Auffülltätigkeiten Speisen-, Konferenz- und Kaffeeservice Nachbereitung von Veranstaltungen Einhaltung aller HACCP und Servicestandards Ihr Profil als Servicekraft Berufserfahrung oder Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach wünschenswert freundliche Gastgeberpersönlichkeit und hohe Serviceorientierung gepflegtes Erscheinungsbild sowie eine positive Ausstrahlung Begeisterungsfähigkeit und Teamgeist ausreichende Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team und im Gästekontakt Aufgeschlossenheit gegenüber ggf. wechselnden Einsatzorten und Aufgaben Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Oder Sie schicken uns Ihre Unterlagen direkt per E-Mail. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.