Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht. Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. AGENDA, DATEV, Lexware) und HR-Tools wie Personio. Sehr gute Excel-Kenntnisse. Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein. Kommunikationsstärke und Teamgeist. Monatliche Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. variabler Bestandteile. Pflege abrechnungsrelevanter Stammdaten und Entgeltbestandteile. Verwaltung von Fehlzeiten und Arbeitszeitmodellen. Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen. Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und externe Stellen. Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Prüfungen. Erstellung und Pflege von Personaldokumenten, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Bescheinigungen und Bestätigungen. 30 Urlaubstage Firmenkultur Flache Hierarchien Gestaltungsspielraum Home-Office möglich Mitarbeiterrabatte Monetäre Leistungen Urlaub >= 30 Tage Weiterentwicklung Work-Life-Balance