Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität.
Tätigkeitsbereich
Die Aufgabe des Rohde & Schwarz-Werkes Teisnach im Bayerischen Wald ist die Fertigung von mechanischen und elektronischen Baugruppen vom Einzelteil bis zum kompletten System für die Investitionsgüterindustrie.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Produktionstechnik oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung
- Kenntnisse im Bereich Produktion von Leiterplatten insbesondere Bohren, Fräsen, Pluggen wünschenswert
- Kenntnisse im Bereich Six Sigma / Lean wünschenswert
- Sehr hohe Eigenmotivation sowie selbstständige, unternehmerische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Affinität zu Forschung und Fertigung
- Ausgesprochene Sozialkompetenz sowie Moderations- und Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- Leitung von komplexen Projekten bei Prozess-/Maschinen-Beschaffungsprozessen im Bereich Leiterplattenfertigung, in enger Zusammenarbeit mit den Gruppenleitern
- Umsetzung von strategischer Initiativen in Bezug auf Qualität, Produktionssystem und Technologie
- Planung und Abwicklung von Anlagenabnahmen und Qualifizierungen
- Schnittstellenfunktion zum Fachgebiet und zur Entwicklung
- Mitarbeit in standortübergreifenden Projekten
- Recherche und Benchmark bezüglich neuer Fertigungsmethoden und -technologien sowie Erstellung von Handlungsempfehlungen in diesem Kontext
- Selbstständige Implementierung von neuen Methoden, Materialien und Fertigungsprozessen
- Eigenverantwortliche Überführung von neuen Produktionstechnologien und Prototypen in die Serienfertigung
Wir bieten
Rohde & Schwarz ist nicht nur technologisch „state of the art“ - auch die Sozialleistungen für unsere Mitarbeiter sind es. Neben den tariflichen Standards gehören dazu wertvolle Extras, wie eine leistungsstarke Altersversorgung, flexible Arbeitszeitmodelle und ein breites Kultur-, Sport- und Freizeitangebot. Auch unser umfassendes Weiterbildungsprogramm setzt Maßstäbe: Passgenau und persönlich. Gibt es bessere Bedingungen für einen Einstieg?