Jobbeschreibung
Kennziffer: 4100/42201/024
Ihre Aufgaben
* Wahrnehmung von sozialpädagogischen Aufgaben gemäß dem Gesundheitsdienstgesetz (GDG)
* Information, Beratung und Betreuung von Klienten:innen im Innen- und Außendienst
* Begleitung von Klienten:innen in Krisen- und Konfliktsituationen
* Einleitung von psychosozialen, gesundheitlichen und wirtschaftlichen Hilfen unter Anwendung der Methoden der Sozialarbeit und unter Beachtung der gesetzlichen Grundlagen (GDG, SGB, BGB, AsylbLG, u.a.)
* Erstellung von Sozialanamnesen, sozialpädagogischen Stellungnahmen, Gutachten und Berichten
* Unterstützung und Begleitung von Aktivitäten im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzungen
Ihr Profil
* eine abgeschlossene (Fach-)Hochschulbildung (z.B. Bachelor, Fachhochschul-Diplom) der Fachrichtung Soziale Arbeit/Sozialpädagogik jeweils mit staatlicher Anerkennung
* bei Beamten: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 in der Laufbahnfachrichtung ,Gesundheits und Soziales‘
* Erfahrungen im ÖDG; Erfahrungen und vielseitige Kenntnisse in der Arbeit mit der Zielgruppe und Erfahrungen im Umgang mit schwierigem Klientel sind erwünscht
Eine detaillierte Beschreibung und weitere Informationen finden Sie im Anforderungsprofil am Seitenende unter dem Link "weitere Informationen".
Wir bieten Ihnen
Gesundheitsmanagement
* Wir fördern Ihre Gesundheit. Nutzen Sie monatlich 4 Stunden Ihrer Arbeitszeit für Sportkurse oder spezielle VHS-Angebote. Zusätzlich bieten wir Ihnen weitere Beratungs- und Veranstaltungsangebote.
für Diversity
* Wir verstehen Diversität als Bereicherung. Als Bestandteil der vielfältigen toleranten und weltoffenen Verwaltung Berlins ist die Förderung von Chancengerechtigkeit unser zentraler Auftrag.
Finanzielle Anreize
* Ihr Entgelt ist sicher und gesetzlich bzw. tariflich geregelt. Zusätzlich bieten wir die Hauptstadtzulage und jährliche Sonderzahlung, Firmenticketmodelle und für Tarifbeschäftigte die Betriebsrente.
Ein kollegiales Arbeitsklima
* Wir legen Wert auf Teamgeist, Vertrauen und eine Kultur, in der man sich gegenseitig unterstützt. Damit stehen wir für ein offenes Miteinander, beginnend schon bei der Einarbeitung durch Kolleg:innen.
Karriereförderung
* Wir fördern und unterstützen die Entwicklung Ihrer persönlichen Kompetenzen mit vielfältigen Fortbildungsangeboten - bis hin zur Verwaltungsakademie - und eröffnen Ihnen damit neue Perspektiven.
Flexible Arbeitszeiten
* Für Ihre echte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bieten wir flexible Arbeitszeitmodelle und Teilzeit. Zudem fördern wir mobiles Arbeiten und Telearbeit im Rahmen der dienstlichen Machbarkeit.