Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d) Teilzeit 20.04.2026 Stadt Hildesheim Hildesheim
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Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d) Teilzeit
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Stadt Hildesheim
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Informationen zur Anzeige:
Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d) Teilzeit
Stadt Hildesheim
Hildesheim
Aktualität: 20.04.2026
Anzeigeninhalt:
20.04.2026, Stadt Hildesheim
Hildesheim
Sozialdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige (m/w/d) Teilzeit
Über uns:
Unsere Mitarbeitenden erbringen für die Menschen in unserer Stadt sowie die ansässigen Unternehmen wichtige Dienstleistungen des öffentlichen Lebens. Die Stadt Hildesheim zählt zu den größten öffentlichen Arbeitgebern in der Region und bietet ein breites Aufgabenspektrum, wie Wirtschaft und Kultur, Stadtplanung und Stadtentwicklung, Soziales und Jugend, öffentliche Sicherheit und Ordnung. Der Fachbereich Soziales hat das Ziel Menschen in ganz unterschiedlichen Lebenssituationen gezielt zu unterstützen und zu fördern. Der Fachbereich gliedert sich in die vier Bereiche: Allgemeine Aufgaben, Flüchtlinge und Wohnungslosenhilfe (50.1); Teilhabe und Rehabilitation (50.2); Pflege, Heimaufsicht und Bildungspaket (50.3) und Grundsicherung (50.4), in denen sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um die soziale Sicherung in der Stadt Hildesheim kümmern. Der Fachdienst Besondere Wohnform und Leistungen für Minderjährige ist verantwortlich für die leistungsrechtliche Beratung, Begleitung und Unterstützung von Menschen mit Behinderung nach dem Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX), insbesondere für die Leistungen
Aufgaben:
* Beratung, Begleitung und Unterstützung von antragstellenden Personen im eigenen Wohnumfeld
* Durchführung von Erstgesprächen
* Auswertung von fachärztlichen Stellungnahmen und Gutachten
* Durchführung von Teilhabe- und Gesamtplanverfahren gem. SGB IX
* Bedarfsfeststellung nach B.E.Ni in den Einzelfällen der Eingliederungshilfe
* Fallsteuerung und Koordination verschiedener Hilfen und Leistungen
* Erstellung und Fortschreibung von Teilhabezielvereinbarungen
* Überprüfung des Zielerreichungsgrades auch durch Auswertung von Berichten
* Koordinierung und Beteiligung Angehöriger und Dritter
* Netzwerkarbeit
* Zusammenarbeit mit Fachkrankenhäusern
* Außendiensttätigkeit
* IT-unterstützte Arbeit
Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialarbeiter/in, Diplom-Sozialpädagoge/in (FH) oder Bachelor of Arts »Soziale Arbeit« mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbar
* Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht und Sozialrecht, insbesondere im SGB IX
* Verhandlungs- und Organisationsgeschick
* Einen bürgernahen und dienstleistungsorientierten Arbeitsstil mit besonderer Berücksichtigung der Bedingungen von Menschen mit Einschränkungen und deren Angehörigen
* Engagement und Eigeninitiative
* Gute kommunikative Fähigkeiten in der empfängerorientierten Darstellung von Sachverhalten in Wort und Schrift
* Ausgeprägtes Urteilsvermögen und Problemlösefähigkeit
* Emotionale Belastbarkeit und Teamfähigkeit
* Sichere Nutzung der EDV
* Ein gepflegtes Erscheinungsbild und gute Umgangsformen
* Der Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft den privaten PKW zu Dienstfahrten einzusetzen wird vorausgesetzt
Wir bieten:
* Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, wie z.B. Firmenfitness im Hansefitverbund
* Möglichkeit der Nutzung eines Jobtickets für einen nachhaltigen Arbeitsweg sowie in der Freizeit
* Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Homeoffice für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit
* Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur gezielten Weiterentwicklung der eigenen Fach- und Personalkompetenz
* Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielfältige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten
* Betriebliche Altersversorgung und leistungsorientierte Bezahlung für Tarifbeschäftigte sowie eine Jahressonderzahlung
Weitere Informationen:
Die Stadt Hildesheim strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität, Geschlecht oder Behinderung heißen wir alle Personen, die sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren und uns voranbringen Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein. Im Hinblick auf die Ziele des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) wird angestrebt, in allen Bereichen und Positionen Unterrepräsentanzen abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Männern mit den vorstehend genannten Qualifikationen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen sowie ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der gesetzlichen Bestimmungen besonders berücksichtigt. Dies setzt voraus, dass Sie eine bestehende Schwerbehinderung oder Gleichstellung in Ihrer Bewerbung angeben und einen entsprechenden Nachweis beifügen.
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