Teamleitung Kraftwerk (d/w/m)
Hybrid – Kostheim – Vollzeit (unbefristet)
Responsibilities
* Verantwortung für den sicheren, rechtskonformen und wirtschaftlichen Betrieb des werkseigenen Kraftwerks und der Dampferzeugungsanlagen.
* Führung und Einsatzplanung eines erfahrenen Teams im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb, unterstützt durch klare Prozesse und Strukturen.
* Überwachung der Energieversorgung inklusive Dampferzeugung, elektrischer Netze und Schaltanlagen – Möglichkeit, die Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft einzuarbeiten.
* Ansprechpartner für Behörden, Sachverständige, Auditoren und Prüforganisationen; Verantwortung für die Einhaltung aller Betreiberpflichten.
* Mitwirkung an der Optimierung von MSR-, Schutz- und Leittechnik zur Steigerung der Anlagenverfügbarkeit.
* Budgetverantwortung für Energieversorgung inklusive Investitionsplanung für elektrische Infrastruktur, Schutz- und Automatisierungssysteme.
Qualifications
* Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Kraftwerksmeister, Industriemeister oder Techniker oder abgeschlossenes Studium der Energie-, Versorgungs- oder Elektrotechnik.
* Erfahrung im Betrieb von Energie- oder Dampferzeugungsanlagen, idealerweise im industriellen Umfeld.
* Grundkenntnisse im Immissionsschutz, der Betriebssicherheit und den gesetzlichen Vorgaben rund um Energieanlagen – oder die Bereitschaft, sich darin weiterzuentwickeln.
* Erste Führungserfahrung oder den Wunsch, die Kompetenz als Führungskraft weiter auszubauen.
* Idealerweise Qualifikation oder Bereitschaft zur Übernahme der Rolle der Verantwortlichen Elektrofachkraft (VEFK).
* Routine im Umgang mit Leitsystemen, Prozessdaten und technischen Dokumentationen sowie ein gutes Verständnis für elektrische Prüf- und Messverfahren.
Benefits
* Vergütung & Zusatzleistungen: Vergütung nach BETV Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf.
* Work-Life-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto.
* Fachliche & persönliche Entwicklung: Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen.
* Gesundheit & Wohlbefinden: Internes Fitnessstudio, Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen.
* Team & Zusammenarbeit: Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Führungsleitlinien, Kantine.
* Mobilität: Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze.
EEO Statement
Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.
Job Requisition ID: Essity269601
#J-18808-Ljbffr