Die VR Bank Bamberg-Forchheim eG ist mit einer Bilanzsumme von rund 3,7 Milliarden Euro, über 435 Mitarbeitenden und 40 Filialen eine der größten regionalen Genossenschaftsbanken im fränkischen Raum. Unsere Ziele erreichen wir gemeinsam. Wir inspirieren und unterstützen uns gegenseitig und sind stolz auf unsere Bank, unsere genossenschaftliche Werte und Erfolge. Im Zuge einer Neuorganisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Bereichsleitung für unseren Marktservice Passiv (m/w/d). Der Bereich Marktservice Passiv setzt sich aus insgesamt drei Teams zusammen: Kunde & Konto Zahlungsverkehr Qualitätssicherung Passiv und Wertpapier Ihr Aufgabenbereich Zielorientierte Steuerung und Führung des Bereichs Marktservice Passiv Strategische Weiterentwicklung des Bereichs mit proaktiven Impulsen, Initiativen und Handlungsmaßnahmen in den Bereichen Prozesse, Digitalisierung, Qualität und Produktivität Führung der zugeordneten Teamleiter sowie bedarfsorientierte Führung und potenzialorientierte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich Sicherstellung der angemessenen personellen Ausstattung (quantitativ und qualitativ) inkl. Personalbedarfs und -entwicklungsplanung Optimierung organisatorischer Abläufe unter Beachtung der rechtlichen Rahmenbedingungen Initiierung, Leitung und/oder Mitwirkung in bereichsbezogenen Projekten inkl. bereichsbezogenem Gesamtprojektmanagement Implementierung und Fortentwicklung eines Berichtswesens für den Verantwortungsbereich Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung von regulatorischen und gesetzlichen Regelungen und Neuerungen Verantwortung für die Aktualität der zugeordneten Unternehmenshandbücher Ausarbeitung und Umsetzung von Fachinformationen und externen Rundschreiben Schnittstelle zu und Sparringspartner für die Bereichsleitern der weiteren Unternehmensbereiche Ihr Profil Abgeschlossene Bankausbildung und entsprechender höherqualifizierender Abschluss (Dipl. Bankbetriebswirt / Betriebswirt oder vergleichbare Qualifikation) Fundierte Kenntnisse im Bankgeschäft sowie umfassende Kenntnisse im Verantwortungsbereich Langjährige Führungserfahrung von größeren Einheiten und ausgeprägte Führungskompetenzen Langjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten und im Projektmanagement Unternehmerische Denkweise, Dynamik und Innovationskraft Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Teamfähigkeit Hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit Ausgeprägte Ergebnisorientierung, Entscheidungs- und Umsetzungsstärke Eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Ausgeprägte soziale Kompetenz und Teamfähigkeit Unser Angebot Anspruchsvolle, abwechslungsreiche und interessante Aufgaben Eigenverantwortliche Arbeit in einem aufgeschlossenen Team Attraktive Vergütung und weitere Benefits (z.B. vermögenswirksame Leistungen, Fahrrad- und Technikleasing, i-gb Card, Mitarbeiterevents, Mitarbeiterkonditionen, etc.) Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten