Ihre Aufgaben
* Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus
* Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragen
* Pflege von Personalakten und HR-Systemen sowie Erstellung von Reports
* Unterstützung bei Projekten zur Organisationsentwicklung und Prozessoptimierung
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, oder eine vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in HR-Prozessen
* Sicherer Umgang mit MS Office
* Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit