Wardenburg liegt im Naturpark Wildeshauser Geest und befindet sich unmittelbar vor den Toren der Stadt Oldenburg. Eine verkehrsgünstige Lage, vielfältige Kultur- und Freizeitangebote sowie ein engagiertes und lebendiges Vereinsleben machen die Gemeinde zu einem attraktiven Wohn- und Arbeitsort.
Ein besonderer Schwerpunkt liegt im Bereich der frühkindlichen Bildung und Betreuung. Die Gemeinde betreibt vier eigene Kindertagesstätten in Littel, Achternmeer, Wardenburg und Tungeln. In diesen Einrichtungen werden Kinder in einem wertschätzenden und fördernden Umfeld begleitet, betreut und in ihrer individuellen Entwicklung unterstützt. Die Kindertagesstätten leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Bildungslandschaft der Gemeinde und sind ein zentraler Bestandteil des kommunalen Angebots für Familien. Auch in der Gemeindeverwaltung selbst erwartet Mitarbeitende ein vielfältiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld.
Erzieher oder Sozialassistent / Sozialpäd. Pädagogische Begleitung, Förderung und Betreuung von Kindern im Gruppenalltag.
Planung und Durchführung von altersgerechten Bildungs-, Spiel- und Bewegungsangeboten in Einzel- und Gruppensituationen.
Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen sowie Mitwirkung bei Entwicklungsberichten.
Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten und Projekten
Zusammenarbeit im Team sowie Unterstützung bei der Anleitung von Praktikantinnen und Praktikanten.
Pflege und Instandhaltung von Spiel- und Bildungsmaterialien sowie Austausch mit der Einrichtungsleitung über pädagogische Abläufe.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) oder Sozialassistent/Sozialpädagogischer Assistent (w/m/d)
Befristete/Unbefristete Teilzeitstelle/Vollzeitstelle, die bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe S8a oder S8b (Erzieher (w/m/d)) bzw. S 3 (Sozialassistent/Sozialpädagogischer Assistent bzw. Kinderpfleger (w/m/d)) des Tarifvertrages für den Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE) vergütet wird.
~30 Tage Jahresurlaub sowie 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage
~ Jahressonderzahlung
~ Leistungsorientierte Bezahlung
~ Betriebliche Altersvorsorge
~ Umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
~ Unterstützung bei Kinderbetreuungswünschen
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