Stellvertretende Geschäftsführung für den Trägerverbund der Kindertagesstätten (m/w/d)18.07.2025 Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg Iserlohn
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Stellvertretende Geschäftsführung für den Trägerverbund der Kindertagesstätten (m/w/d)
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Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg
Iserlohn
Informationen zur Anzeige:
Stellvertretende Geschäftsführung für den Trägerverbund der Kindertagesstätten (m/w/d)
Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg
Iserlohn
Aktualität: 18.07.2025
Anzeigeninhalt:
18.07.2025, Evangelisches Kreiskirchenamt Sauerland-Hellweg
Iserlohn
Stellvertretende Geschäftsführung für den Trägerverbund der Kindertagesstätten (m/w/d)
Über uns:
Der Trägerverbund ist der größte Träger von Evangelischen Kindertageseinrichtungen im Kirchenkreis Iserlohn. Als Träger für Evangelische Kindertageseinrichtungen nimmt der Trägerverbund einen kirchlichen und einen öffentlichen Auftrag wahr. Die Geschäftsführung lenkt und koordiniert 23 Kindertagesstätten, z.T. mit angeschlossenen Familienzentren in allen Fragen des Personals, der Bewirtschaftung und der gesetzlichen Rahmenbedingungen zwischen öffentlichem und kirchlichem Auftrag. Um diesem öffentlichen Bildungs- und Erziehungsauftrag in Konzeption und Praxis der Einrichtungen gerecht zu werden und so der nachhaltigen Unterstützung von Familien und dem Wohl der Kinder zu dienen, liegt ein Leitbild des Kirchenkreises und des Trägerverbundes zu Grunde. Dieses Leitbild wird von den rund 350 pädagogischen Fachkräften in den KiTas vor Ort täglich neu mit Leben gefüllt.
Aufgaben:
* Pädagogische Sicherung der Arbeit (inkl. Schutzkonzepte) der Kindertageseinrichtungen, unter Berücksichtigung des Evangelischen Qualitätsmanagementsystems (BETA Gütesiegel)
* Mitverantwortung zur Einhaltung der wirtschaftlichen und pädagogischen Vorgaben
* Partizipative Führung von ca. 350 Mitarbeitenden und deren strategische Personalentwicklung
* Effektive und effiziente Steuerung sowie qualifizierte Weiterentwicklung des Verbandes
* In Abstimmung mit dem Geschäftsführer, Umsetzung des kaufmännischen Schwerpunkts im Immobilienbereich, der allgemeinen Verbundpolitik und -ziele unter Berücksichtigung der Vorgaben des Evangelischen Kirchenkreises Iserlohn sowie des Evangelischen Kirchenkreisamtes Sauerland-Hellweg.
* Ziel- und leistungsorientierte Führung der Mitarbeitenden gemäß Leitbild durch einen christlichen, kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstil.
* Enge Zusammenarbeit mit den Gremien und Organen des Kirchenkreises, des Kreiskirchenamtes, dem Leitungsausschuss und dem Geschäftsführer sowie der Fachberaterin.
* Übernahme von Repräsentationsterminen der Kindertageseinrichtungen in der Öffentlichkeit und der Elternschaft
Qualifikationen:
* Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor/Diplom) z.B. im Bereich der Sozialwissenschaften oder Geisteswissenschaften oder ein abgeschlossenes Studium für den allgemeinen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst), z.B. Diplom- Verwaltungswirt sowie Führungserfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe - insbesondere im Bereich der Kindertagesstätten
* Eine Zusatzqualifikation in entsprechenden wirtschaftlichen Managementbereichen ist wünschenswert
* Einsatzfreudige Persönlichkeit mit Führungskompetenzen und Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikative Fähigkeiten in Präsentationen, Moderationen und der Konfliktklärung
* Motivation zur konstruktiven Zusammenarbeit
* Fundierte sozialrechtliche Fachkenntnisse im SGB VIII sowie im Kinderbildungsgesetz (KiBiz)
* Fundierte Kenntnisse über die Struktur, Finanzierung und fachliche Steuerung von Kindertageseinrichtungen und der relevanten gesetzlichen Grundlagen
* Fundierte Kenntnisse über kirchliche Strukturen und Organisationsabläufe
* Bereitschaft, das Leitbild der Evangelischen Kindertageseinrichtungen mitzutragen und umzusetzen
Wir bieten:
* Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem engagierten Team
* Eine den Stellenanforderungen entsprechende Vergütung nach EG 11 BAT-KF
* Eine kirchliche Zusatzversorgung
* Mobiles Arbeiten
* Flexible Arbeitszeiten
* Jobrad
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