Sind Sie ein vielseitiger Experte im Bereich Human Resources und vertraut mit einer breiten Palette von Themen, angefangen bei Arbeitsverträgen bis hin zur Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat?
Fühlen Sie den Wunsch, Ihr Expertenwissen in einem neuen beruflichen Umfeld einzubringen oder sich beruflich weiterzuentwickeln?
Dann haben wir eine aufregende Gelegenheit für Sie!
Wir nehmen eine Spitzenposition in der Vermittlung von Fach- und Führungspersonal ein und haben uns auf die Sektoren Finance, Industrie, Office & Management, Banking und IT spezialisiert. Aufgrund dieser Expertise zählt die DIS AG zu den herausragenden Unternehmen im Bereich Personaldienstleistungen in Deutschland.
Unser Kunde mit Sitz in Schwieberdingen sucht ab sofort einen engagierten und motivierten Personalreferenten (m/w/d) für etwa 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Diese Position wird im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Vollzeit besetzt.
Ihre Benefits
1. Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office Möglichkeiten
Arbeitszeiten nach Maß, die sich an dein Leben anpassen und dir die Freiheit geben, deinen eigenen Rhythmus zu finden.
2. Interessante und herausfordernde Aufgaben mit Raum für kreative Gestaltung
Spannende und anspruchsvolle Aufgaben, die dein kreatives Potenzial entfalten lassen und Raum für innovative Lösungen bieten.
3. Ein engagiertes, teamorientiertes und freundliches Kollegium
Ein Team voller Tatendrang und Herzlichkeit, das gemeinsam anpackt und ein positives Arbeitsumfeld schafft.
4. Kaffee und Getränke
Kaffee am Arbeitsplatz - der belebende Treibstoff, der unsere Ideen zum Sprudeln bringt und uns den nötigen Schub für produktive Tage verleiht.
Ihre Aufgaben
5. Förderung und Steigerung der Effektivität der Personalmarketingstrategie
6. Auswahl und Betreuung geeigneter Online-Plattformen sowie die zielgruppenorientierte Optimierung unserer HR-Präsenz
7. Wartung und Weiterentwicklung des digitalen Bewerbermanagementsystems und Unterstützung der Personalabteilung bei speziellen Projekten
8. Koordination sämtlicher HR-Abläufe, beginnend bei der Bewerberauswahl bis hin zur Einstellung
9. Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Personalprozesse
Ihr Profil
10. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
11. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
12. Kompetente Beherrschung der gebräuchlichen MS-Office-Programme
13. Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
14. Kommunikationsfähigkeiten in der englischen Sprache