Stellenbeschreibung
Standort: Raum Sachsen | Vertragsart: Unbefristet | Arbeitszeit: 40 Std./Woche Urlaub: 30 Tage | Start: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Über das Unternehmen: Unser Mandant ist ein etabliertes, wachstumsstarkes Unternehmen mit internationaler Ausrichtung und einem klaren Fokus auf nachhaltiges Wachstum. In einer Unternehmenskultur, die auf Kollegialität, Eigenverantwortung und Weiterentwicklung setzt, arbeiten die Teams auf Augenhöhe zusammen. Die Atmosphäre ist offen, familiär und von gegenseitiger Wertschätzung geprägt - hier zählt das Miteinander ebenso wie die fachliche Exzellenz. Mit modernen Strukturen, digitalen Workflows und einem klaren Zukunftsbild bietet das Unternehmen einen stabilen Rahmen, in dem Sie aktiv mitgestalten können - sei es bei spannenden Projekten im Bereich der Digitalisierung oder bei der Weiterentwicklung von Reportings und Prozessen. Ihre Aufgaben: In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die Verantwortung für die Erstellung und Analyse von Konzernabschlüssen nach HGB - ergänzt durch Einzelabschlüsse sowie die Mitarbeit im Management Reporting. Dabei arbeiten Sie eng mit der Geschäftsführung und einem fachlich versierten Team zusammen. Erstellung von Konzern- und Einzelabschlüssen nach HGB Unterstützung im Management Reporting und in der Analyse der Finanzkennzahlen Zusammenarbeit mit internationalen Tochtergesellschaften (u.a. in Spanien, Italien, China) Mitarbeit an Digitalisierungsprojekten im Rechnungswesen Einbringen Ihrer fachlichen Expertise in bestehende, gut funktionierende Prozesse Enge Abstimmung mit Wirtschaftsprüfern sowie internen Stakeholdern Direkte Berichtslinie an die Bereichsleitung sowie enge Schnittstelle zur Geschäftsführung Benefits: Gestaltungsfreiraum & Verantwortung : Sie arbeiten eigenverantwortlich an anspruchsvollen Themen und können Ihre Ideen einbringen. Perspektive & Entwicklung : Langfristige Perspektive mit der Option, fachlich zu wachsen und sich intern weiterzuentwickeln. Familiäre Unternehmenskultur : Ein echtes Miteinander, kurze Entscheidungswege und ein sehr kollegiales Team. Work-Life-Balance : Vertrauensarbeitszeit, keine stressigen "Busy Seasons" - und eine Kultur, die auf Planbarkeit und Wertschätzung achtet. Moderne Arbeitswelt : Bereits weitgehend digitale Prozesse, elektronischer Rechnungsworkflow und laufende Digitalisierungsvorhaben.Gemeinsame Teamevents, Frühstücke & Sportaktivitäten.