Deine Aufgaben:Du bist kompetent in deiner Profession und hast Lust mit Bewohner:innen zu arbeiten, die herausforderndes Verhalten zeigenDu baust im Starterteam des Haus der Horizonte etwas Neues auf und hast die seltene Chance, von Anfang an mitzuwirken, das pädagogische Konzept vom Papier zum Leben zu erweckenDu agierst als verlässliche Ansprechperson, im Rahmen des Bezugsbetreuungssystems, für die Bewohnerinnen, Eltern und Angehörige. Hierbei ist dein Ziel die persönliche Entwicklung und gibst die im Einzelfall notwendige Unterstützung zu einer möglichst selbstbestimmten und selbstständigen Lebensführung unserer Bewohner:innenDu bist vernetzt im multiprofessionellen Team (pädagogische, pflegerische und therapeutische Kolleg:innen) und trägst deinen ganz persönlichen Teil zum Leben im Haus der Horizonte bei Dein Profil:Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Sonderpädagogik, Erziehungswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Heilpädagoge:in oder eine vergleichbare pädagogische AusbildungDir sind Methoden, wie Krisenplan-Anspannungsstufen, Mobilitätstraining, Biografiearbeit, und Basale Stimulation bekannt. In den Wohneinheiten arbeiten wir mit unterschiedlichen pädagogischen Methoden, die individuell an die Ressourcen der Bewohner:innen angepasst sindDu kennst dich mit leichte Sprache und Unterstützte Kommunikation (TEACCH ) aus? Aufgrund von teilweise schwerstmehrfachen Behinderungen sind die Kinder und Jugendlichen häufig in ihren verbalen und nonverbalen Kommunikationsmöglichkeiten eingeschränkt. Um diese Sinnesbeeinträchtigungen zu mildern, nutzen wir in unserer pädagogischen Arbeit als festen Bestandteil leichte Sprache und unterstützte KommunikationDu bist flexibel und bereit in Früh- und Spätdiensten zu arbeiten sowie am Wochenende und an Feiertagen Wir bieten dir: Wertschätzende Arbeitsatmosphäre:Respektvoller Umgang – Jeder leistet seinen Part und ist somit ein wichtiger Teil des TeamsFörderung jedes Einzelnen – Jeder Mitarbeitende ist ein wertvolles Individuum. Wir fördern dich individuell und unterstützen dich in deiner ArbeitMultiprofessionelle Teams – Durch verschiedene Qualifikationen profitieren die Mitarbeitenden voneinanderPositives, soziales Arbeitsklima innerhalb der Gruppen, offene Kommunikation und ehrliche WertschätzungRegelmäßige Mitarbeiter-Befragungen, um Arbeitsabläufe und das allgemeine Wohlbefinden zu optimieren Diverse Entwicklungsmöglichkeiten:Interne und externe Fort- und WeiterbildungsmöglichkeitenFortbildungen werden i.d.R. arbeitgeberfinanziert und gelten als ArbeitszeitInternes E-Learning-Portal für alle Mitarbeiter:innenRealistische Aufstiegsmöglichkeiten – offene Leitungsstellen werden bevorzugt intern besetztTrainee-ProgrammAngebot der Supervision (Einzel- und Teamangebote, Fallsupervisionen)Mit Stipendium berufsbegleitend studierenUnternehmenskultur:Zusammenhalt und Kollegialität – Bei uns arbeiten die Teams eng und in Anbindung an die Teamleitung zusammenFlache Hierarchien mit gelebter Du-Kultur innerhalb der GruppenPrivate sowie berufliche Anliegen finden stets ein offenes OhrGemeinsames jährliches SommerfestGruppeninterne Weihnachtsfeiern werden vom Arbeitgeber bezuschusst