Role Summary Du bist das Gesicht von ProVeg auf unseren deutschen Social Media Plattformen und liebst es, spannende Geschichten zu erzählen und kreative Inhalte für Social Media zu gestalten. Als Social Media Manager (all genders) bei ProVeg wirst du zum kreativen Kopf hinter unseren Kanälen. Deine Aufgabe: mit großem kreativen Freiraum, den ProVeg dir bietet, entwickelst du packende Reels, aktivierende Visuals und mitreißende Texte. Du setzt Trends und innovative Formate gekonnt in Szene und integrierst sie in unsere Kampagnen. Dabei hältst du die Fäden in der Hand und füllst den Redaktionsplan mit Leben - auch im Austausch mit den Fachabteilungen und dem internationalen Team. Falls du die gängigen Social Media Plattformen im Schlaf beherrschst und deine Ideen gerne mit der Welt teilst, dann wartet dieser Job nur auf dich! Achtung: Bitte bewirb dich mit deinem Lebenslauf und kurzen Reel in dem du uns erzählst, warum du unsere Mission unterstützen willst und außerdem wie du deine bisherigen Erfahrungen in diese Rolle einbringen kannst. Wir wollen dich gern vor der Kamera sehen und deine Kreativität beim Erstellen von kurzen Reels oder Stories sehen können, daher werden wir Motivationsschreiben in schriftlicher Form nicht berücksichtigen. Dein Reel kannst du uns gern als Link unter "Andere Dokumente" hochladen. Job Details Titel: Social Media Manager (all genders) ProVeg Germany Berichtet an : Senior Communications & Campaign Managerin Germany Abteilung: DE Communications Standort: Berlin oder remote aus Deutschland Arbeitszeit: 30 Stunden pro Woche Responsibilities Du bist das Gesicht von ProVeg auf den deutschen Social-Media Kanälen. Du pflegst proaktiv und eigenständig unsere deutschen Social-Media-Kanäle (u. a. Instagram, TikTok, YouTube, Facebook). Du bringst Vorschläge zu neuen Entwicklungen rund um den Social Media Bereich ein (Trends, neue Plattformen wie z. B. Threads, Tools, etc.). Du übernimmst Fundraising-Kommunikation auf unseren deutschen Social-Media-Kanälen (Stichwort Lead Generierung). Gemeinsam mit dem deutschen und internationalen Team entwickelst du unsere Social-Media-Strategie weiter. Du stimmst dich eng mit den Fachabteilungen ab, bereitest Inhalte gezielt auf und bringst dich mit deinen Ideen bei externen Partnern (Unternehmen, NGOs etc.) ein. Du übernimmst ein aktives Community-Management mit viel Fingerspitzengefühl. Du baust Influencer-Kooperationen auf und bist für die Koordination dieser zuständig. Du analysierst und bewertest die Performance unserer Kanäle und Inhalte. Qualifications Must-haves: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Social-Media-Bereich Sicherer Umgang sowie ein proaktives Management der gängigen Social-Media-Plattformen. Kreativität und die Fähigkeit, innovative Ideen und Konzepte zu entwickeln. Schnelle Reaktionsfähigkeit sowie Organisationsgeschick. Fundierte Erfahrungen in Video-Erstellung und statischen Posts. Versiert im Einsatz von Tools wie Canva, Capcut und Hubspot. Begeisterung, mit uns die pflanzliche Ernährungswende voranzutreiben. Freude am Monitoring und an der Analyse von Kennzahlen. Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau. Nice-to-haves: Erfahrung mit Projektmanagement-Tools (z.B. Wrike). Arbeitserfahrung im NGO Umfeld. Benefits of working with us Flexible working hours with the option of compensating overtime with time off. Flexible home office options 25 days basic holiday (FTE) plus one additional day of holiday per year (additional days of holiday can be "bought" via small salary adjustments). A respectful working atmosphere in a highly motivated team. A strong focus on personal development and a designated training budget. Provision of a work laptop and access to a well-equipped office in Berlin Tiergarten. Mindfulness programme and mental wellbeing - free membership for Open Up und Headspace We are an inclusive workplace for our diverse employees around the world and encourage everyone in our organisation to bring all aspects of themselves to work. And last but not least: Join a great team and work with us to create a world where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all people, animals and our planet! When? Start: asap Application deadline: Open until filled Further information Please apply with your CV and a motivational video (reel, story) explaining why you are motivated to join ProVeg and describe how you can bring in your experience for this role. We want to see you infront of the camera and get a feeling for your creativity therefore motivational letters won't be accepted for this application. You can simply upload a link to your video under "Andere Dokumente". Thank you! Even if you do not meet all the requirements, we still encourage you to apply. Our tasks are diverse, and we are flexible in how we distribute them. We are happy to support your growth and development. If you are living with a disability, health condition and/or neurodiversity, please feel free to let us know how we can adjust and support your application process. For example, we can offer alternative tools, different interview formats, or additional time for tasks. For any questions about the role or application process, feel free to contact: people-and-culture@proveg.org. (Please note: Applications sent directly to this email address will not be considered. Kindly follow our official application process.) The next steps in the application process: Initial screening of applications Video call with People & Culture (approx. 30–40 minutes) Online trial task (max. 2 hours) Second online interview with the team (approx. 1hr) About us ProVeg International is a food awareness organisation working to transform the global food system by replacing 50% of animal products globally with plant-based and cultivated foods by 2040. ProVeg engages with all relevant stakeholders to create a food system where everyone chooses delicious and healthy food that is good for all humans, animals, and our planet. ProVeg has received the United Nations’ Momentum for Change Award and works closely with key UN food and environment agencies. ProVeg creates global impact, with offices in 14 countries across five continents and more than 220 employees. Diversity Statement ProVeg is committed to equal opportunity in employment for all, regardless of ethnic origin, religion, skin color, gender, age, national origin or ancestry, refugee background, genetic information, disability, marital status, parental status, pregnancy, sexual orientation, HIV status, gender identity, or gender expression. People of Color, women, people with disabilities, members of LGBTQIA communities, older adults, neurodivergent people, refugees, and people living with HIV are explicitly encouraged to apply. In 2020, ProVeg signed the Diversity Charter, a self-commitment and association dedicated to promoting a prejudice-free work environment. In 2022, ProVeg achieved a score of 88.1% on the PRIDE Index, the LGBTIQ Diversity Performance Index, which is over 20 percentage points higher than the overall average of 67.9%. Data Protection Information for Applicants : More information about the processing of your personal data during your application at ProVeg e.V. can be found here in German and English .