Unser Mandant ist ein europaweit aktiver Eigentümer und Betreiber von Logistik- und Light-Industrial-Immobilien. In Deutschland mit Schwerpunkt am Standort Frankfurt am Main und weiteren Kernmärkten steuert das Unternehmen ein diversifiziertes Portfolio und entwickelt seine Assets entlang klarer, langfristiger Strategien weiter. Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil des Managementansatzes: Maßnahmen zur Energieeffizienz und zur Reduktion von CO2-Emissionen werden konsequent in Bewirtschaftung, Refurbishments und Vermietungsaktivitäten integriert.
Im Auftrag unseres Mandanten suchen wir einen (Senior) Manager Asset Management (m/w/d) für das bestehende Logistik‑ und Light‑Industrial‑Portfolio am Standort Frankfurt am Main.
Verantwortung für das Asset Management eines definierten Portfolios gewerblicher Immobilien und Steuerung aller objektrelevanten Maßnahmen bis zur Umsetzung.
Sicherstellung effizienter Prozesse und eines professionellen Relationship‑Managements mit Mietern, Dienstleistern und Behörden.
Erstellung, Implementierung und fortlaufende Kontrolle jährlicher Businesspläne sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Halte‑/Verkaufsanalysen und Erstellung fundierter Entscheidungsvorlagen.
Koordination und Steuerung von Property Management und Vermietung sowie enge Abstimmung mit internen Fachbereichen (Investment, Development, Property Management).
Steuerung der Zusammenarbeit mit externen Partnern (Rechtsanwälte, Architekten, Kommunen/Behörden) zur Einholung von Genehmigungen und zur Abnahme immobilienbezogener Arbeiten.
Umsetzung und Weiterentwicklung von ESG‑Maßnahmen auf Objektebene zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele.
Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Architektur oder des Bauingenieurwesens oder eine immobilienwirtschaftliche Ausbildung (z. B. Immobilienkaufmann/-frau, Immobilienfachwirt) mit einschlägiger Berufserfahrung.
Relevante Erfahrung im gewerblichen Asset und Property Management, idealerweise mit Fokus auf Logistik‑ bzw. Erfahrung in fachlicher Führung und im Relationship‑Management.
Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Leistungsgerechte Vergütung sowie ein attraktives Bonusmodell.
Flexible Arbeitsmodelle mit der Option auf mobiles Arbeiten.
Kollegiales, interdisziplinäres Team und kurze Entscheidungswege.
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet.