Arbeitsplatzbeschreibung
Für die Position als HR Generalist suchen wir eine fähige Person, die sich in der Personalabteilung von einem konventionellen Administrator zu einem strategischen Partner entwickeln möchte. Die Hauptaufgaben beinhalten das Erstellen und Verwalten von Bewerbungsverfahren sowie die Administration von Mitarbeiterdaten.
Zuständigkeiten
* Gestaltung und Durchführung von Bewerbungsverfahren
* Mitarbeiterdatenmanagement
* Abrechnung und Buchhaltung für Personalbezogene Ausgaben
Anforderungen an den Kandidaten
* Hochgradige Rechtskenntnisse in Arbeitsrecht
* Gute Fähigkeit zur Kommunikation und Teamarbeit
* Bewährte Organisationsfähigkeiten
Vorteile des Arbeitgebers
* Weitreichende Karriereentwicklungsmöglichkeiten