Ihre Aufgaben:
* Du treibst die organisatorische und kulturelle Transformation auf strategischer Ebene voran – und setzt sie operativ mit dem Team um
* Du entwickelst HR-Strategie, Prozesse und Strukturen und sorgst gleichzeitig für eine effiziente operative Umsetzung im Tagesgeschäft
* Du führst das HR-Team, entwickelst Talente und unterstützt als aktive Führungskraft auch im operativen Doing, wenn es nötig ist
* Du steuerst komplexe Personalmaßnahmen rechtssicher – von der strategischen Planung bis zur operativen Abwicklung
* Du baust eine starke, vertrauensvolle Partnerschaft mit dem Betriebsrat auf und begleitest auch operative Abstimmungen
* Du verantwortest HR-Analytics, Reporting und Payroll-Schnittstellen – inkl. operativer Steuerung und laufender Qualitätssicherung
Ihre Qualifikationen:
* Profunde HR-Erfahrung, davon gerne als Führungskraft – mit fundierter Erfahrung in operativen HR-Aufgaben ebenso wie in strategischer Weiterentwicklung
* Sehr gutes Know-how in Arbeitsrecht, BetrVG & Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
* Klarheit, Mut, Empathie – und Freude am Wandel
* Sehr gute Englisch kentnisse
* Strategischer Kopf mit echter Hands-on-Mentalität für das operative Tagesgeschäft
Ihre Vorteile:
* Kostenlose Parkplätze
* EGYM Wellpass
* Teilweiser Zuschuss zum Mittagessen
* Atraktive Familienrabatte
* Sprachkurs Italienisch
* Sozialberatung mit persönlicher externer Ansprechpartnerin
* Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Betriebsfreie Tage am 24.12. und 31.12.