Als Fachmann/in für Aufzugsanlagen möchten wir Sie als Teamleiter/Teamleiterin zu unserem Unternehmen gewinnen.
Aufgabenbereich:
Die Tepper Aufzüge GmbH ist ein wichtiger Akteur im Markt für Aufzugsanlagen in Deutschland. In diesem Bereich sind wir auf der Suche nach einer erfahrenen Person, die unser Montageteam leitet und uns bei der Modernisierung von Aufzugsanlagen unterstützt.
Wir suchen eine Persönlichkeit mit ausgeprägten Führungsqualitäten, die sich mit Leidenschaft und Engagement für das Thema moderner Aufzugsanlagen begeistern kann.
1. Führung eines Montageteams im Bereich Modernisierung
2. Unterweisung, Schulung, Arbeitsplanung und Aufgabenzuweisung des Teams
3. Einsatzsteuerung und -planung interner und externer Mitarbeitender bei Modernisierungsprojekten
4. Sicherstellung einer einwandfreien Montage unter Einhaltung der gültigen Sicherheitsvorschriften
5. Termin-, Kosten-, Qualitäts- und Leistungskontrolle
6. Persönliche und telefonische Kundenbetreuung
7. Bearbeitung von Kundenreklamationen und Prozessstörungen auf Baustellen
8. Erarbeitung zweckmäßiger Lösungen in technischen Problemfällen
Voraussetzungen:
* Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung der Fachrichtung Mechatronik, Elektronik, Elektrotechnik oder Elektrik mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Ingenieur (m/w/d) oder vergleichbar
* Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung
* Kenntnisse im Projektmanagement, der Bauleitung sowie der Aufzugsbranche wünschenswert
* Fachwissen im Bereich Unfallverhütungs- und Aufzugsvorschriften sowie Bauvertragsrecht
* Gute MS-Office- und SAP-Kenntnisse
* Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein
* Organisationsgeschick, Lösungsorientierung sowie Leidenschaft im Umgang mit moderner Technik
* Führerschein Klasse B bzw. 3 und Wohnort im Einsatzgebiet oder im unmittelbaren Einzugsgebiet
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere, einschließlich:
* Faire Vergütung & Zukunftssicherung: Profitieren Sie von einem transparenten Gehalt gemäß dem Metall- und Elektro-Tarifvertrag Nordrhein-Westfalen inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tariflichen Sonderzahlungen
* Flexible Arbeitswelt & Balance: Arbeiten Sie flexibel und hybrid, mit 30 Tagen Urlaub und wohnortnahem Einsatzgebiet – für eine perfekte Balance zwischen Job und Freizeit
* Technik, die begeistert: Starten Sie durch mit erstklassiger Ausstattung, inkl. Laptop/Smartphone und einem Firmenwagen mit Option auf Privatnutzung – für maximale Effizienz und Komfort
* Entwicklung mit Vision: Entfalten Sie Ihr volles Potential durch Zugang zu interessanten Trainingsangeboten, E-Learning sowie exklusiven Talentprogrammen
* Gesundheit & Glück: Profitieren Sie von Kinderbetreuungs- und Pflegeberatungs-Unterstützung, Online-Fitnesskursen, Zuschuss zur Ernährungsberatung sowie Programmen zur Stressbewältigung und vertraulicher Mitarbeitendenberatung
* Nachhaltig mobil: Nutzen Sie das Jobrad-Angebot oder den Zuschuss zum Deutschlandticket für eine umweltfreundliche und flexible Mobilität. Alternativ stehen Ihnen kostenlose Parkplätze zur Verfügung
* Verantwortung & Engagement: Engagieren Sie sich mit uns bei den SOS-Kinderdörfern und in der Katastrophenhilfe, seien Sie Teil unseres Beitrags zum UN Global Compact, unterstützen Sie unsere Mission zur CO2-Neutralität und fördern Sie aktiv Vielfalt und Inklusion