Unser gemeinsames Ziel
Als Learning & Change Consultant begleiten Sie die Menschen bei Vitra durch Veränderungen und sind Treiber für Lernen und Weiterentwicklung. Sie gestalten und begleiten Transformationsprozesse langfristig mit und fördern eine zukunftsorientierte Lernkultur. Mit einem Mix aus Change-Management-Methoden, Trainingsdesign und Coaching unterstützen Sie Teams und Führungskräfte dabei, Veränderungen erfolgreich umzusetzen und nachhaltiges Wachstum zu sichern. Ihr Fokus liegt darauf, Wissen effektiv zu vermitteln, mit Widerständen umzugehen und eine dynamische, anpassungsfähige Organisation zu schaffen. Sie werden auf dem Vitra Campus unterwegs sein, aber auch regelmässig in unserem Headquarter in Birsfelden bei Basel vorbeischauen. Einen zu definierenden Teil Ihrer Arbeitszeit können Sie remote arbeiten.
Das erwartet Sie
1. Begleitung von strategischen Veränderungsprojekten als Change Lead mit Fokus auf digitaler Transformation (z. B. Einführung neuer SAP-Funktionen) sowie weiterer strategischer Projekte
2. Eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung von Change-Management-Aktivitäten in strategischen Transformationsprojekten, inklusive Stakeholdermanagement, Risikoanalysen, Kommunikationsplanung, Trainingskoordination und Erfolgsmessung in enger Zusammenarbeit mit Projektleitenden und Fachbereichen
3. Planung und Moderation von Veränderungsformaten wie Workshops, Stakeholderdialoge, Communities)
4. Steuerung der Trainingsbedarfe: Koordination der Trainingsmassnahmen, Ressourcen- und Raumplanung, Evaluation und Reporting
5. Beratung und Unterstützung von Fachexperten bei der Konzeption und Durchführung von Schulungsformaten und Lerninhalten
6. Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern wie z. B. People and Organization, IT, externen Partnern
Damit können Sie überzeugen
7. Sie haben ein echtes Interesse an Menschen, arbeiten gerne mit ihnen zusammen und begleiten sie mit Geduld und Klarheit bei Veränderungen
8. Sie haben Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprojekten und können andere leicht überzeugen
9. Sie haben Erfahrung in der Gestaltung sowie Umsetzung von Lernformaten und eine hohe Kommunikationsstärke, Empathie und Moderationskompetenz zeichnet Sie aus
10. Eine selbständige, strukturierte sowie transparente Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich
11. Die Freude am interdisziplinären Zusammenarbeiten und Teamarbeit gehören für Sie zu einem gelungen Arbeitsalltag
12. Sie bringen gerne ihre Energie ein, um Menschen zusammenzubringen und unterstützen sie dabei ihre Leistung zu entfalten
13. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Psychologie, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Organisationsentwicklung, Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation runden Ihr Profil ab
Enjoy working at Vitra
14. Wir bieten ein dynamisches, kreatives und innovatives Umfeld und verfolgen eine nachhaltige Unternehmensstrategie
15. Bürogestaltung ist unsere Spezialität - unsere Arbeitsumgebung bietet Raum zur vollen Entfaltung inklusive Rückzugsgebiete zum konzentrierten Arbeiten
16. Erleben Sie einen inspirierenden Campus mit umfassenden und einmaligen Angeboten im kulturellen Bereich und einem eigenen Mitarbeitergarten
17. Welcome to Vitra - unser umfassendes Einarbeitungs- und Willkommensprogramm
18. Wir fördern lebenslanges Lernen durch unsere interne Academy und zielgruppenorientierte Talent Managementprogramme
19. "How to work better" - unser Konzept für die hybride Arbeitswelt - ermöglicht mobiles Arbeiten in unterschiedlichen Facetten
20. Wir fördern nachhaltiges Pendeln. Dazu gehören für uns das "Jobrad" sowie E-Ladestationen auf dem Campus
21. Wählen Sie ein zusätzliches, individuelles Benefit - im Bereich von Fitnessangeboten, das Deutschlandticket, einen Zuschuss für Kantine oder Kinderbetreuung oder ein jährliches Gesundheitsbudget
22. Profitieren Sie von attraktiven Vergünstigungen auf Produkte von Artek und Vitra
Haben Sie noch Zweifel?
Sie bringen nicht alle aufgeführten Qualifikationen mit?
Lassen Sie sich nicht entmutigen: Wir sind überzeugt, dass mit einer lernbereiten, offenen Einstellung Berge versetzt werden können.
Bewerben Sie sich also trotzdem und zeigen Sie uns, warum Sie die richtige Person für diese Position sind.
Wir setzen uns dafür ein, Chancengleichheit zu fördern und Diversität zu leben. Ausschlaggebend für Ihre Eignung sind ausschliesslich Ihre Persönlichkeit und fachliche Argumente.