Medizincontrolling-Experte gesucht
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1. Aufgaben:
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2. zentraler Ansprechpartner für die inhaltliche Ausrichtung und Qualitätssicherung rund um Themen Kodierung und Dokumentation von Krankenhausleistungen sowie deren Vergütung und Abrechnung
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3. Gestaltung und Weiterentwicklung von Prozessen unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben
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4. eigenverantwortliche Koordination von Abrechnungsklagen inklusive enger Abstimmung mit der Rechtsberatung
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5. Durchführung interner Schulungen zu DRG-Systemen, Kodierung und Dokumentation
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6. Mitwirkung an MD-Strukturprüfungen sowie deren organisatorische und inhaltliche Vorbereitung
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7. Aufbereitung und Koordination gesetzlich geforderter Meldungen
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8. Qualifikationen:
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9. abgeschlossenes Studium im Gesundheitswesen (z. B. Medizin, Pflege-, Gesundheits- oder Krankenhausmanagement)
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10. mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
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11. sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Kenntnisse in SAP und Datawarehouse-Systemen sind von Vorteil
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12. analytisches und konzeptionelles Denkvermögen, gepaart mit einer selbstständigen, genauen, strukturierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise
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13. Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
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14. Vorteile:
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15. überzeugende Vergütungspakete
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16. flexible Arbeitszeitregelungen
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17. 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
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18. Mobilitätsangebote: Zuschuss zum HVV-ProfiTicket in Höhe von € 30 monatlich, Stadtrad- und MOIA-Stationen auf dem Gelände
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19. Fahrradleasing-Konzept
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20. Mitarbeiterparkplatz direkt am Krankenhausgebäude
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21. finanzielle Unterstützung bei berufsbedingtem Umzug nach Hamburg
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22. wir beteiligen uns mit € 75 monatlich an den Kosten für Ihre Kinderbetreuung
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23. Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
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24. Standort in Elbnähe
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25. Cafeteria mit Sommerterrasse
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26. Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops
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27. Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
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28. Unser Angebot:
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* umfassende Einarbeitung durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept
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* Begrüßungsveranstaltung für neue Mitarbeitende
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* abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten Team
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* Ermöglichung der Teilnahme an internen und externen Fortbildungsmaßnahmen
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* Kooperation mit der Akademie für Beruf und Karriere
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* jährliche Strategietagungen mit allen Leitungskräften aus Pflege, Medizin und Verwaltung
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* flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
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* kooperative, wertschätzende Betriebskultur
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* Mitarbeiterevents zum besseren Kennenlernen der Kolleg:innen
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* kleine Aufmerksamkeiten als Dank zu runden Geburtstagen, Hochzeit, Geburt eines Kindes, Dienstjubiläum oder Weihnachten
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29. Stern des AKK:
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Wir streben danach, eines der bedeutendsten Kinderkrankenhäuser Deutschlands zu werden.