Stellenbeschreibung
* Ganzheitliche Konzeptionierung und Weiterentwicklung der digitalen Vertriebswege-Plattformen zum zielgerichteten Einsatz, u.a. auf Basis von Marketing-Automation
* Steuerung komplexer digitaler und non-digitaler Projekte im Rahmen des Vertriebspartnermanagements von der Strategie- und Konzeptplanung bis zur operativen Umsetzung
* Mitarbeit in der operativen Content-Redaktion
* Identifikation von Kundenanforderungen und deren zielgerichtete Überführung in konkrete Projektsituationen mit kreativen Ansätzen
* Regelmäßige KPI-Analysen für das verantwortete Vertriebspartnerportal und daraus abzuleitend Optimierungs- und Weiterentwicklungsmaßnahmen
Qualifikationen
* Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations-Wissenschaften, Wirtschafts-Informatik oder
gleichwertige Ausbildung mit digitalem Background
* Erfahrung im Bereich Marketing-Projektmanagement, gerne auch in agilen Methoden/Umfeld und/oder bereits Marketing-Channelverantwortung
* Strategische und konzeptionelle, analytische Fähigkeiten sowie entsprechendes Vorgehen
* Fachkenntnisse rund um alles Digitale und Verständnis zu betriebswirtschaftlichen strategischen
Zusammenhängen, sowie ein technisches Grundverständnis zu Web-Entwicklungen und Content Management Systemen
Zusätzliche Informationen
Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier.
Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.
Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.
Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.
Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.
Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.