EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Unsere Abteilung bei der BMW Group ist für die Materialsteuerung verantwortlich und bietet dir die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen im Supply Chain Management zu sammeln. Wir konzentrieren uns auf die Steuerung von Teilegebieten, die Messung der Lieferantenperformance und die Umsetzung von Sondermaßnahmen zur Sicherstellung reibungsloser Logistikprozesse.
Was erwartet dich?
1. Du unterstützt dabei, die komplexen Zusammenhänge im Supply Chain Management im Fachbereich Materialsteuerung kennenzulernen.
2. Außerdem hilfst du bei der Steuerung eines Teilegebietes.
3. Darüber hinaus wirkst du bei der Messung der Lieferantenperformance hinsichtlich Termin- und Mengentreue mit.
4. Zudem unterstützt du bei der Erstellung von fachbezogenen Auswertungen.
5. Du hilfst ebenfalls bei der Durchführung erforderlicher Sondermaßnahmen.
Was bringst du mit?
6. Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsingenieurwesen.
7. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
8. Erfahrungen mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office).
9. Führerscheinklasse B.
10. Gute Englischkenntnisse.
Hast du Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
11. Umfassendes Mentoring & Onboarding.
12. Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
13. Flexible Arbeitszeiten.
14. Mobilarbeit.
15. Attraktive & faire Vergütung.
16. Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
17. Und vieles mehr siehe
Startdatum: frühestens ab 01.09.2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du .
Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu .