Description Für unser Servicefeld Software Development & Governance im Tribe DevSecOps Process and Quality Management suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Software Engineer (m/w/d) in Münster bzw. Karlsruhe. In unserem Tribe arbeitest du mit 39 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen. Aufgaben mit Perspektiven Du konzipierst und implementierst neue Lösungen und Features im Bereich Built-In Quality, mit Fokus auf Backendprozesse und Pipelineintegrationen. Du entwickelst und setzt Governance-Komponenten entlang des gesamten Software Development Lifecycle (SDLC) um – automatisiert, skalierbar und zukunftssicher. Du überführst die Machine-Learning-Modelle unserer Data Scientists in produktive Services und stellst deren reibungslose Integration sicher. Du bist Teil eines hoch motivierten und agilen, cross-funktionalen Teams und übernimmst hierbei Entwicklungstätigkeiten von der Anforderungsanalyse über die Entwicklung bis zur Wartung und Support neuer Lösungen. Du hast die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung unserer Entwicklungsstandards mitzuwirken und so Qualität & Compliance nachhaltig in unsere Softwareprodukte einzubauen. Persönlichkeit mit Profil Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation. Du besitzt sehr gute Kenntnisse in Python oder Java und bist mit SQL vertraut. Du bist vertraut mit komplexen Umgebungen mit Build-Pipelines, Containern und automatisierten Prozessen. Begriffe wie Docker, GitLab, OpenShift und Git sind für dich mehr Werkzeug als Fremdwort. Agile Software Engineering (TDD, Clean Code, Pair Programming) ist für dich gelebte Praxis, kein Buzzword. Du zeichnest dich durch analytisches Denken, Problemlösungsorientierung und einen hohen Qualitätsanspruch an deine Arbeit aus. Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau). Du bist motiviert in einem agilen Umfeld zu arbeiten und hast dabei eine selbstständige, eigenverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise, die du Tribe-intern sowie in anderen übergreifenden Service- und Geschäftsfeldern einsetzt. Unsere Vorteile auf einen Blick Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits: Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working). Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich. Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen. Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen. Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead. Gesundheitsmanagement – Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten. Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert – dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch. Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber. Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %. Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 68.000 € und 95.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate | Professional | Specialist | Senior Specialist | Principal | Executive Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! atruvia it-jobs wearehiring LI-hybrid LI-AT1 Agile Softwareentwicklung DevSecOps Strategisches Denken Qualifications