Über uns:
Gemeinsam verändern wir unsere Branche und die Art des Arbeitens. Wir ermöglichen unseren Customer Service Mitarbeiter:innen (Ambassadors) flexibel und selbstbestimmt das Leben zu leben, welches sie leben wollen. “Follow your Job” war gestern. “Let your Job follow you” ist heute. Hier entscheiden unsere Mitarbeiter:innen, wann sie arbeiten, wie lange sie arbeiten und von wo aus sie arbeiten – weltweit ! Dies führt zu einer deutlich höheren Motivation und Leistungsbereitschaft und liefert in der Konsequenz die Basis für höhere Performance und Service-Qualität. Für unsere Auftraggeber, namhafte Unternehmen und spannende Marken schaffen wir nie dagewesene, personalisierte Kundenerlebnisse, die begeistern. So wird jeder Kontakt ein “Happyning”!
Deine Aufgaben:
* Eigenverantwortliche Steuerung und operative Umsetzung des Recruiting-Prozesses – von der Kandidatenansprache bis zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung
* Unterstützung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fach- und Führungskräfte im internationalen Umfeld
* Verantwortung für Social Media Ads im Recruiting mit dem Ziel der optimalen Lead-Generierung – Einsatz von KI und intelligenten Wissensbasen, um Targeted Advertising auf das nächste Level zu heben.
* Aufbau, Pflege und strategische Weiterentwicklung eines internationalen Talentpools sowie nachhaltiger Beziehungen zu potenziellen Kandidaten
* Durchführung anspruchsvoller Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidaten hinsichtlich fachlicher und kultureller Passung
* Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Fachabteilungen zur Sicherstellung passgenauer Einstellungen
* Sicherstellung einer positiven Candidate Experience sowie aktive Mitgestaltung der Employer Brand
* Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung moderner Recruiting-Methoden, Prozesse und Best Practices
Requirements
* Mehrjährige, nachweisbare Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Umfeld
* Expertise im strategischen Social Recruiting über verschiedene Plattformen und digitale Kanäle
* Erfahrung in der Umsetzung nachhaltiger Recruiting-Strategien sowie im Aufbau internationaler Talentnetzwerke
* Souveränes Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Hierarchieebenen professionell zu agieren
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein großer Vorteil
* Hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte, strategische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Arbeit in virtuellen und globalen Teams
* Teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und hoher Beratungskompetenz
* Sicherer Umgang mit modernen Recruiting-Tools, ATS-Systemen und datengetriebenem Recruiting ist von Vorteil
Benefits
Wir bieten:
* Eine spannende und abwechslungsreiche Position in einem innovativen, stark wachsenden Unternehmen
* Die Möglichkeit, remote zu arbeiten und deine Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen zu gestalten
* Ein motiviertes und engagiertes Team von Recruitern aus aller Welt
Wenn Du dich angesprochen fühlst und über die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen verfügst sowie Interesse an einer Remote-Position mit internationalem Fokus hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam talentierte Mitarbeiter:innen aus der ganzen Welt für unser Unternehmen zu gewinnen! Komm zu uns und let`s make it Globl.