Digitale Kommunikationsformate zielgerichtet zu planen, umzusetzen sowie Innovationen im Online-Marketing aktiv voranzutreiben
Wenn Sie eine Bewerbung abschicken möchten, klicken Sie bitte auf die Schaltfläche "Bewerben", nachdem Sie die gesamte Beschreibung gelesen haben.
kreative Inhalte zu gestalten und zugleich im Veranstaltungsmarketing aktiv zu sein und dabei Ihre Kreativität und Ihr Organisationstalent einzubringen
mit Ihrer Marketing-Expertise und einem klaren Blick für Wirkung und Zielgruppen die Teams für die passenden Maßnahmen zu gewinnen, um Produkte und Lösungen bestmöglich am Markt zu positionieren
Treiber (m/w/d) für innovative Themen, haben ein abgeschlossenes Marketing- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium (o.Ä.) und einige Jahre Berufserfahrung im Bereich Marketing und Kommunikation
pragmatisch, kommunikations- und umsetzungsstark und können komplexe Sachverhalte schnell verstehen und in verständlicher Form darstellen
begeistert von der Umsetzung der Energie- und Wärmewende und bringen ein sehr gutes Verständnis für Kunden- und Marktanforderungen, Trends und Entwicklungen mit
ein kreativer Kopf, schaffen es Ihr Gegenüber von Ihren Ideen zu begeistern und verfügen über Konzeptionsstärke, Umsetzungskompetenz sowie einen selbstständigen und strukturierten Arbeitsstil
ergebnisorientiert, stark im Planen und Organisieren von Veranstaltungen und überzeugen durch sicheres Auftreten und hohe soziale sowie kommunikative Kompetenz
flexibel und belastbar, können gut mit Stresssituationen umgehen, haben Spaß an der Arbeit und arbeiten gerne im Team
sicher im Gebrauch der deutschen Sprache und in der Lage, sich mindestens auf dem Niveau B2 in beruflichen und gesellschaftlichen Situationen zu verständigen
Ihre Chance, bei einem innovativen Unternehmen aus der Region mitzuarbeiten und in einem motivierten und engagierten Team, die Energie und Wärmwende aktiv voranzutreiben
eine Vielzahl von Zusatzangeboten wie Hansefit, JobRad, ein Betriebsrestaurant und vieles mehr
persönliche und fachliche Entwicklungsperspektiven in einem motivierten und erfolgreichen Team mit flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Eigenverantwortung
Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab.
Remote working/work at home options are available for this role.