Unser Klient ist ein innovationsgetriebenes Unternehmen im Bereich Antriebs- und Steuerungstechnik für Rollläden, Sonnenschutz und Tore. Hier treffen smarte Technologien auf praxistaugliche Lösungen, die das Leben der Kunden komfortabler machen. Wer hier arbeitet, hat die Chance, echte Produktinnovationen von der Idee bis zur Serienreife mitzugestalten.
Standort
Arbeitsort: Nähe Stuttgart
Homeoffice: Bis zu 2 Tage pro Woche möglich (nach Absprache und Einarbeitung)
Die Position
Entwicklungsingenieur Embedded Systems / Software / Firmware (m/w/d)
Hier kombinieren Sie Ihre Leidenschaft für Embedded Software mit technischem Fingerspitzengefühl. Sie arbeiten an der Entwicklung innovativer Produkte, die Millionen Menschen bewegen – wortwörtlich. Besonders spannend: Sie begleiten den gesamten Produktzyklus von der Idee bis zur Serienproduktion.
Aufgaben
· Sie entwickeln und optimieren Embedded Software – vom ersten Code bis zum marktreifen Produkt.
· Sie entwerfen Softwarearchitekturen, die modular, wiederverwendbar und kompatibel mit Bestandsprodukten sind.
· Sie stimmen sich eng mit der Hardwareentwicklung ab und bringen Ihr Verständnis für Schaltpläne und Elektronik ein.
· Sie wirken am gesamten Produktlebenszyklus mit – vom Prototypen über Tests bis zur Serienbetreuung.
Qualifikation
· Mehrjährige Berufserfahrung in der Embedded Softwareentwicklung.
· Sehr gute Programmierkenntnisse in C und C++ (mit Fokus auf C++).
· Erfahrung in Softwarearchitektur und Design (z. B. UML, modulare Architekturen).
· Verständnis von Hardware und Elektronik (z. B. Schaltpläne).
· Abgeschlossenes Studium (Elektrotechnik, Informationstechnik) oder vergleichbare Qualifikation.
Kompetenzen:
· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens B2); technisches Umschalten ins Englische kein Problem.
· Interesse an einem breiten Aufgabengebiet und an produktnaher Entwicklung.
· Wünschenswert: Kenntnisse in Funk- und Radiosystemen, IoT-Technologien oder Erfahrung in der Antriebstechnik.
Benefits
Gehalt: 80.000 – 85.000 € Jahresbrutto, je nach Qualifikation.
Arbeitszeit: 40-Stunden-Woche, Vertrauensarbeitszeit, Gleitzeit 6–19 Uhr, Kernzeit 9–15 Uhr (freitags bis 12 Uhr).
Homeoffice: Bis zu 2 Tage/Woche nach der Einarbeitung.
Einarbeitung: Umfassend und praxisnah vor Ort.
Team: Dynamisches Umfeld mit erfahrenen und jungen Kollegen, internationale Zusammenarbeit, Perspektive zur Anbindung an neuen Teamleiter R&D ab Juni 2025.
Lassen Sie uns sprechen über die Details.
Wir machen seit 1995 Direktanprache. Und das aus Überzeugung! Denn nur wenn man direkt miteinander spricht kann man klären, ob es passt oder nicht :-)