Wir bei ARNOLD verfolgen das Ziel, nachhaltiges Handeln in allen Bereichen unseres Schaffens zu verankern.
Über 1.400 Mitarbeitende treiben täglich den Fortschritt im Bereich der Verbindungs- & Kaltumformtechnik voran. Damit sorgen sie dafür, dass unsere Kunden ihre großartigen Innovationen erst möglich machen können.
ARNOLD steht für partnerschaftliche, teamorientierte Strukturen sowie eine inspirierende, offene und fördernde Unternehmenskultur – alles eingebunden in das starke Netzwerk der global agierenden Würth Gruppe.
* Inbetriebnehmen, Optimieren und Weiterentwickeln der galvanotechnischen Anlagen und Prozesse
* Mitwirken bei Prozessen und Projekten in der Prozesstechnik Galvanik sowie in der Abwasseraufbereitung
* Führen des Galvanik-Teams
* Freigeben und Überwachen von Fertigungsabläufen
* Unterstützen bei der Ausbildung zukünftiger Mitarbeitenden im Bereich Galvanik
* Mitarbeiten im Prozess und bei Analysen
* Mitwirken bei Prozessaudits
* Du bringst eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ingenieur, Meister oder Techniker im Bereich Oberflächentechnik mit
* Fundierte Erfahrung im Umgang mit galvanotechnischen Anlagen und Prozessen und der Abwasseraufbereitung zeichnen Dich aus
* Erfahrung in der Mitarbeiterführung kombiniert mit Durchsetzungsvermögen und Teamorientierung gehören zu Deinen Stärken
* In der strukturierten Weiterentwicklung von Prozessen hast Du bereits Erfahrung gesammelt
* Mit Deinem Talent im Projektmanagement koordinierst und setzt Du komplexe Aufgaben effizient um
* Der sichere Umgang mit MS-Office und SAP ist für Dich selbstverständlich
* Deine lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise wird durch eine hohe Selbstorganisation und ausgeprägte Kommunikationsstärke ergänzt
* Gleitzeitmodell
* Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
* Bike Leasing
* Einkaufsvergünstigungen
* Betriebsrestaurant
* Zahlreiche Sport- und Fitnessangebote bei ARNOLD und Würth
* Vielfältige Entwicklungsprogramme
* Kostenlose Heißgetränke
* Moderne Workshopräume
* Option auf ein Firmenfahrzeug
* Diensthandy
* Betriebliche Altersvorsorge
* Möglichkeit zur Umwandlung der Sonderzahlung in Freistellungstage
* Individueller Onboarding-Prozess inklusive einer Einführungswoche für neue Mitarbeitende
* Offene und wertschätzende Firmenkultur
* Arbeitnehmervertretung
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