Rund 2.000 Beschäftigte in etwa 80 Berufen sind in der Klinik-Gesellschaft beschäftigt. Sie besteht aus dem Klinikum Heidenheim, dem Medizinischen Versorgungszentrum sowie der Servizio Heidenheim GmbH. Ausgezeichnet als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Ulm mit 15 Fachkliniken, 2 Instituten, 10 Organ- und Behandlungszentren sowie 6 MVZ-Fachbereichen sichert die Klinik-Gesellschaft die ambulante und stationäre Gesundheitsversorgung. Sie zählt zu den größten Arbeitgebern und Dienstleistungsunternehmen in der Region Ostwürttemberg.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene, strategisch denkende und zukunftsorientierte Persönlichkeit als
Bereichsleitung Personalmanagement (m/w/d)
in Vollzeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Was wir Ihnen bieten:
1. Attraktive Vergütung
2. Betriebliche Zusatzversorgung (KVBW)
3. 30 Urlaubstage/Jahr
4. Mobiles und flexibles Arbeiten inkl. Gleitzeit
5. Förderung ihrer persönlichen und beruflichen Weiterbildung
6. RIDE - Radleasing
7. EGYM Wellpass - Firmenfitness
8. AWO LifeBalance - Coaching, Betreuungsvermittlung, Pflegeberatung
9. Corporate Benefits -Vorteilsportal mit zahlreichen Rabattaktionen
10. Betriebliches Gesundheitsmanagement
11. Personalkauf in der hauseigenen Apotheke
12. Kostengünstige Verpflegung in unserer Kantine und kostenloses Mineralwasser
13. Appartements im nahegelegenen Neubau
Was Sie mitbringen:
14. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Abschluss
15. Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in einer Akut-Klinik bzw. im Gesundheitswesen
16. Tiefgreifende Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), in der Personalentwicklung sowie im Kontext moderner HR-Prozesse
17. Erfahrung in der Einführung digitaler HR-Systeme sowie im Prozess- und Change-Management
18. Ausgeprägte strategische Denkweise und Umsetzungsstärke
19. Kommunikationsstärke, Teamorientierung und hohe soziale Kompetenz
Was Sie erwartet:
20. Gesamtverantwortung für die strategische und operative Steuerung des Personalbereichs mit den Schwerpunkten Personalbetreuung inkl. Gehaltsabrechnung, Recruiting, Personalentwicklung und Retention Management
21. Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalstrategie zur Fachkräftegewinnung und -bindung
22. Sicherstellung einer rechts- und tarifkonformen Personaladministration inkl. Entgeltabrechnung
23. Federführung bei der digitalen Transformation des Personalbereichs: Digitalisierung von HR-Prozessen und Optimierung bestehender Abläufe
24. Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausdirektion, den Führungskräften aller Bereiche sowie dem Betriebsrat
Ihr Kontakt:
Kai Hoffmann I Bereichsleitung Personalmanagement I Tel. +49 7321 332030
René Bärreiter │ Kaufmännischer Direktor │ Tel. +49 7321 33 2005
Dr. Dennis Göbel │ Geschäftsführer │ Tel. +49 7321 33 2001