Ihre Aufgaben
Der Schwerpunkt Ihres Aufgabengebietes wird in der fachärztlichen Betreuung von orthopädischen Patienten (m/w/d), von Patienten (m/w/d) mit chronifizierten Schmerzen sowie MBOR liegen. Wir wünschen uns Erfahrung oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in folgende Bereiche:
1. fachärztliche Betreuung und Behandlung von Patientinnen und Patienten sowie bei Bedarf Aufnahme- und Entlassungsuntersuchungen,
2. ständige Vertretung der orthopädischen Chefärztin in allen Fach- und Führungsaufgaben,
3. Anordnung, Durchführung und Befundung diagnostischer Untersuchungen,
4. Steuerung und Überwachung des Rehabilitationsprozesses,
5. regelmäßige Visiten, Korrektur bzw. Erstellen der Rehabilitationsdiagnosen,
6. Auseinandersetzung mit sozialmedizinischen Fragestellungen und Erstellung der sozialmedizinischen Beurteilung,
7. Korrektur und Freigabe (ggfs. auch Erstellung) der Reha-Entlassungsberichte,
8. Teilnahme an rehabilitativ-therapeutischen Fallbesprechungen,
9. Mitwirken bei der Weiterbildung und Supervision der Assistenzärzte (m/w/d) nebst Fachaufsicht,
10. Patientenschulung und Vorträge,
11. bei Prävention, Rehabilitation und Nachsorge mitwirken,
12. Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Rehabilitations- und Präventionsange-botes sowie der Umsetzung und dem Nachhalten von Veränderungsprozessen.
Wir erwarten
Sie arbeiten gerne interdisziplinär, sind teamfähig, an der Sozialmedizin interessiert und verfügen über
13. ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Humanmedizin,
14. die deutsche ärztliche Approbation oder eine deutsche staatliche Erlaubnis zur Ausübung des ärztlichen Berufes gemäß Bundesärzteordnung,
15. Anerkennung als Facharzt (m/w/d) vorgenannter Gebietsbezeichnung,
16. idealerweise verfügen sie über fundierte klinisch-praktische Erfahrung in der Rehabilitation nebst Interesse für die interdisziplinäre Arbeitsweise der Rehabilitation-, Sozial- und Präventivmedizin,
17. Erfahrung in sozialmedizinischer Fragestellung und Beurteilung sind wünschenswert; allerdings keine zwingende Voraussetzung (es bestehen Fortbildungsmöglichkeiten)
18. Bereitschaft zur Kooperation und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem multiprofessionellen Klinikteam,
19. teamorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit,
20. gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift,
Wir bieten
Es gibt viele gute Gründe, für uns zu arbeiten
21. Leisten Sie eine sinnvolle Tätigkeit für die Gesellschaft.
22. Vereinbaren Sie berufliche und private Ziele mit unseren flexiblen Arbeitszeiten.
23. Geben Sie sich und Ihrer Familie Sicherheit: Die Rentenversicherung ist ein beständiger Arbeitgeber, der Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet.
24. Eine spannende klinische Tätigkeit, jedoch ohne die Belastungen der Akutmedizin.
25. 30 Tage Jahresurlaub.
26. Teamarbeit und Wertschätzung wird bei uns großgeschrieben.
27. Entwickeln Sie sich weiter: Wir unterstützen Ihre Fort- und Weiterbildungen - auch finanziell.
28. Mit Alterssicherung kennen wir uns aus: Deshalb unterstützen wir Ihre betriebliche Altersvorsorge zusätzlich.
29. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
30. Nutzen Sie die Vorteile des öffentlichen Dienstes.
31. Portal für Mitarbeitende Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei regionalen und überregionalen Partnern existiert.
32. Ein etabliertes Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung ist vorhanden.
33. Möglichkeit zu vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeitende.
34. Kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende.
35. In der Umgebung sind Kindergärten und weiterführende Schulen vorhanden.
Steigen Sie nach der Familienpause wieder ein
Wir finden mit Ihnen Lösungen, damit Beruf und Familie unter einen Hut gebracht werden können.
Noch unentschieden?
Gerne geben wir Ihnen die Möglichkeit zur Hospitation.
Und die Bezahlung?
Die Stelle wird bei Vorliegen der Voraussetzungen nach TV-TgDRV (BT Reha) in der Entgeltgruppe II nach entsprechender Entwicklungsstufe bezahlt. Für Ihre Tätigkeit als leitender Oberarzt (m/w/d) erhalten Sie zudem eine Funktionszulage, die sich aus dem Tarifvertrag ergibt.