Job Description
Wir sind ein familiengeführtes, international renommiertes Unternehmen der Uhren- und Schmuckindustrie im Luxussegment. Unsere globale Marke wird in eigenen Boutiquen und bei Konzessionären in über 100 Ländern einer anspruchsvollen Kundschaft präsentiert.
* Planung und Koordination der Mitarbeitereinsätze unter Berücksichtigung betrieblicher Anforderungen und gesetzlicher Vorgaben
* Verantwortungsvolle Führung eines vierköpfigen Teams mit Fokus auf
Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Zielerreichung
* Gestaltung anspruchsvoller Dekorationen unter Berücksichtigung der
Unternehmensvorgaben, insbesondere Schaufenster, Messen und Ausstellungen
in Deutschland, Benelux und Griechenland
* Übernahme der Budgetverantwortung inklusive Kostenplanung, -kontrolle und -
optimierung
* Empfang, Verpackung und Versand von Ware sowie Erstellung der zugehörigen
Versanddokumente
* Planung, Organisation und Durchführung von Auf- und Abbau von Dekorationen
bei Ausstellungen und Events
* Materialbeschaffung und Lagerverwaltung
* Kommunikation mit Kolleginnen und Kollegen, Kunden und externen Partnern
* Strategische Weiterentwicklung und Flexibilisierung der Abteilung
* Analyse und Überarbeitung bestehender Prozesse zur Effizienzsteigerung
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dekorateur/-in, Gestalter/-in für
visuelles Marketing oder vergleichbare Qualifikation
* Akademische Qualifikation zum (Handels-) Fachwirt, Betriebswirt oder Studium
im Fachbereich
* Nachweisbare Führungserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Leitung eines
homogenen und leistungsstarken Teams
* Fundierte Berufserfahrung im Bereich Dekoration, idealerweise im Luxussegment
oder internationalen Umfeld
* Gültiger Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, diesen aktiv im Rahmen
dienstlicher Reisen einzusetzen
* Hohe Flexibilität und ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands,
Benelux und Griechenland
* sehr gute Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse in
Wort und Schrift
* Französischkenntnisse sind von Vorteil und werden begrüßt.
* einen abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsplatz in einem traditionsreichen Betrieb
* leistungsgerechte Bezahlung und ein wirtschaftlich gesundes Familienunternehmen
* eine sorgfältige und umfassende Einarbeitung
* kurze Entscheidungswege und eine mitarbeiternahe Führung
* Sozialleistungen wie bspw. eine Betriebskantine am Produktionsstandort