Über uns
Das Hessische Amt für Versorgung und Soziales Darmstadt gehört zum Geschäftsbereich des Regierungspräsidiums Gießen. Es ist unter anderem zuständig für die Bearbeitung von Anträgen nach dem Schwerbehindertenrecht, für die Bearbeitung von Anträgen nach dem Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz, für die Durchführung der Gesetze nach dem Sozialen Entschädigungsrecht (z. B. Opferentschädigung) und die Durchführung der Betreuungs- und Pflegeaufsicht in Hessen.
Ihre Aufgaben
Vakanzen bestehen aktuell in den Aufgabengebieten Rechtsbehelfs- und Rechtsmittelverfahren sowie Elterngeld und Soziales Entschädigungsrecht. Über den konkreten Einsatz wird unter Berücksichtigung der persönlichen Qualifikation und der Personalsituation vor Ort entschieden.
Unsere Anforderungen
Es wird vorausgesetzt, dass Sie zum Zeitpunkt der Einstellung die Laufbahnbefähigung für den gehobenen Dienst in der allgemeinen Verwaltung durch eine erfolgreich abgeschlossene Laufbahnprüfung nachweisen können (Dipl.-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts, Studiengang allgemeine Verwaltung bzw. Public Administration) oder über eine Befähigung für eine andere Fachrichtung des gehobenen Dienstes verfügen, welche als gleichwertige Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes anerkannt werden kann.
Darüber hinaus richtet sich die Ausschreibung auch an Tarifbeschäftigte, die die Fortbildungsprüfung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Fortbildungsprüfung II) zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossen haben, sowie an Interessentinnen und Interessenten (m/w/d), die zum Zeitpunkt der Einstellung über eine abgeschlossene Hochschulbildung mit verwaltungs- oder sozialrechtlichem Bezug oder lediglich über das Erste Juristische Staatsexamen (Diplom-Jurist/in) verfügen.
Darüber hinaus sind wünschenswert:
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• hohe Flexibilität und Belastbarkeit
• Pflichtbewusstsein und Einsatzbereitschaft
• hohe soziale Kompetenz
• sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• die Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Fachanwendungen
Weiterhin von Vorteil sind Kenntnisse in den Bereichen der Sozialgesetzbücher (insbesondere I, IX,X und XIV) und des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes.
Unsere Angebote
Es erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz, ein „Landes Ticket Hessen“ (berechtigt zur kostenfreien Nutzung des ÖPNVs in ganz Hessen), ein gutes Betriebsklima, ein zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber sowie familienfreundliche Arbeitszeitgestaltungen durch gleitende Arbeitszeit und der Möglichkeit, nach der erfolgreichen Einarbeitung, auch im Homeoffice bzw. über Telearbeit zu arbeiten.
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Allgemeine Hinweise
Es stehen Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 10 HBesG zur Verfügung. Im bereits bestehenden Beamtenverhältnis erfolgt die Einstellung im derzeitigen Statusamt. Die Eingruppierung von Tarifbeschäftigten richtet sich nach den zu übertragenden Tätigkeiten, die nach der Entgeltgruppe 9 b TV-H bewertet sind. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein Beamtenverhältnis möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt oder bei der Wahrnehmung von Familienaufgaben erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.
Bewerbungen von Menschen sind unabhängig von ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Ulrich (