Für unseren Standort in Oberpfaffenhofen suchen wir eine erfahrene Führungskraft für folgende Aufgabengebiete:
* Verantwortung für die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die operative Umsetzung der Geschäftsziele im Geschäftsbereich Helicopter
* Sicherstellen der Erreichung wirtschaftlicher und qualitativer Ziele
* Aufbau neuer Geschäftsfelder und Identifikation von Wachstumschancen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertrieb
* Repräsentation des Geschäftsbereichs gegenüber Kunden, Partnern, Lieferanten und internen Stakeholdern
Disziplinare und personelle Führung
* Führung, Entwicklung und Motivation des Teams für den Geschäftsbereich
* Verantwortung für die Personaleinsatzplanung und –entwicklung
* Abstimmung Angebots- und Bid-Management, Umsetzung der Prozesse in Zusammenarbeit mit dem COO
* Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und der Qualitätsanforderungen
Kunden- und Marktverantwortung
* Verantwortung für das Kundenmanagement, Schwerpunkt BAAINBw, BMVg und Partner
* Verantwortung für die vertragskonforme und erfolgreiche Projektumsetzung
* Sicherstellen einer hohen Qualität der Dienstleistungen gem. Spezifikation
Projekt- und Prozessmanagement
* Überwachung und Steuerung sämtlicher Projekte des Geschäftsbereichs
* Überwachung und Umsetzung standardisierter Prozesse
* Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen
* Reporting sämtlicher KPI ggü. der Geschäftsführung anhand des Budgets (Plan)
* Kontinuierliches Verfolgen und Überwachen der KPI-Ziele
Qualifikationen & Kenntnisse
* Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium (Universität oder Fachhochschule)
* Militärischer Hintergrund, idealerweise als Offizier der Bundeswehr, wünschenswert
* Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und Organisationseinheiten
* Langjährige Berufserfahrung im Bereich Hubschrauber / Helicopter
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Entscheidungsstärke sowie strukturiertes, lösungsorientiertes Arbeiten
Benefits
* Spannende, innovative und nachhaltige Projekte
* Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven
* 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance
* Mobiles Arbeiten, je nach Tätigkeit anteilig möglich
* Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
* Digitale Unternehmensprozesse für modernes, effizientes Arbeiten
* Vielseitige Teamevents – von sportlich bis gesellig, für ein starkes Miteinander
* Familiäres Betriebsklima mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung
* Wellpass-Mitgliedschaft mit Zugang zu zahlreichen Fitness-, Sport- und Wellnessangeboten
* JobRad-Leasing – nachhaltig mobil unterwegs
* Corporate Benefits – exklusive Rabatte bei zahlreichen Marken und Shops
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