## Was du bei uns machst - Du berätst unsere Kund\*innen strategisch rund um Identity & Access Management (IAM) – mit Schwerpunkt auf Okta oder Auth0. - Du konzipierst und implementierst passgenaue IAM-Architekturen (z. B. mit SSO, MFA, Lifecycle Management). - Du analysierst bestehende Strukturen, identifizierst Schwachstellen und entwickelst sichere und skalierbare Zielbilder. - Du integrierst IAM-Lösungen in bestehende IT-Landschaften (Azure AD, M365, etc.). - Du unterstützt bei der Migration, Automatisierung und Optimierung von Zugriffsprozessen. - Du begleitest Kund\*innen durch die komplette IAM-Journey – von der ersten Analyse bis zum Rollout. ## Wann du zu uns passt - Du hast Erfahrung in der Implementierung von Okta Workforce Identity Cloud, Okta Customer Identity Cloud (ehemals Auth0). - Du hast ein tiefes Verständnis für IAM – Themen wie Access Management, Lifecycle Management, Federation & Standards, Governance & Compliance und Privileged Access Management. - Du bist sicher im Umgang mit Verzeichnisdiensten wie Active Directory, Entra ID (Azure AD) oder LDAP und verstehst den Einsatz relationaler Datenbanken. - Du kombinierst IaC- und Skripting-Erfahrung mit dem Aufbau von Identity-Workflows. - Du arbeitest strukturiert, denkst lösungsorientiert und hast Lust, IAM-Projekte ganzheitlich zu begleiten – von der Architektur bis zum Go-live. ## Was du von uns hast - Purpose – Deine Expertise einsetzen (in Projekten bei renommierten wie BMW Group, Henkel oder KWS) - Flexibilität – Deine Balance finden (u. a. Workation, Urlaubsflexibilisierung) - Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) - Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24+31.12 frei, Sabbatical) - Mobilität – Von A nach B kommen (u. a. BusinessBike, Zuschuss zum Deutschland-Ticket) - Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows, Firmenhandy) - Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage) - Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks) - Miteinander – We are Skaylink!