In unserem Pflegebereich Pädiatrie mit 53 stationären Betten werden Patienten mit unter anderem akuten Erkrankungen, Stoffwechselstörungen, hämatologischen oder onkologischen Erkrankungen liebevoll von unseren Pflegekräften betreut. Außerdem gibt es einen diagnostischen Bereich, einen Bereich für psychosomatische Erkrankungen und einen ambulanten bzw. tagesklinischen Bereich.
Werden Sie Teil unseres Teams, wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
ganzheitliche pflegerische Betreuung und Versorgung von Kindern und Jugendlichen sowie deren Familien
Durchführung, Überwachung und Dokumentation pflegerischer und ärztlich verordneter Maßnahmen
Anleitung, Beratung und Unterstützung der Eltern und Angehörigen
enge Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team zur Sicherstellung einer optimalen Behandlung und Betreuung
Ihr Profil
Berufserlaubnis als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger oder Pflegefachfrau/mann mit der Vertiefung Pädiatrie
Erfahrung im Fachgebiet sind von Vorteil
PC-Grundkenntnisse für eine ordnungsgemäße Dokumentation
Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
eine positive persönliche Gesamtausstrahlung mit einer ausgeprägten Kommunikationsfähigkeit und einem sicheren positiven Werteverständnis
Überzeugungskraft, Empathie, Freude an Teamarbeit sowie Kreativität
Qualitätsbewusstsein und Patientenorientierung
Loyalität, Auffassungsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Wir bieten Ihnen
einen befristeten Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit
ab 01.01.2026 beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden bei Vollzeitbeschäftigung
eine attraktive Entlohnung gemäß hausinternem Tarifvertrag KC/ver.di mit einer Jahressonderzahlung
~ eine Willkommensprämie für externe Bewerber nach Abschluss der Probezeit, laut Teilnahmebedingungen
Pflege-, Schicht- und Funktionszulagen entsprechend der tariflichen Regelungen
eine Einspringprämie für kurzfristige Dienstwechsel oder –übernahmen aus dem geplanten Frei
die Möglichkeit einer Hospitation
eine strukturierte und individuelle Einarbeitung
ein kollegiales Betriebsklima in einem interdisziplinären, leistungsfähigen und motivierten Team
eine Vielzahl an innerbetrieblichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. im konzerneigenen Bildungszentrum
die kostenfreie Nutzung der größten Wissensplattform CNE für Fort- und Weiterbildungen in der Pflege
eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Möglichkeiten der zusätzlichen privaten Rentenversicherung
vielfältige Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung u. a. das Medizinische Training am Klinikum in der 12. Etage mit Blick über die Stadt
eine kostengünstige Nutzung der Parkplätze für Mitarbeiter
vergünstigter Verkauf von Medikamenten des eigenen Bedarfs durch die unternehmenseigene Apotheke
~ die Kulturhauptstadt Europas zum Entdecken, bezahlbaren Wohnraum, ausgezeichnete Kitas und Schulen