Ärztin/Arzt im Medizincontrolling (m/w/d) Unternehmensprofil
Unser Kunde ist einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland, der über 100 Fachkliniken und Pflegeeinrichtungen bundesweit betreibt. Der Kunde bietet eine breite Palette an medizinischen Dienstleistungen und ist bekannt für seine vielfältigen Fachbereiche. Das Ziel des Klinikbetreibers ist es, qualitativ hochwertige Versorgung für die Patienten sicherzustellen und gleichzeitig innovative Medizin zu fördern. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sucht unser Kunde eine(n) Arzt/Ärztin im Medizincontrolling (m/w/d) in und für Berlin.
Aufgabengebiet
* Selbstständige Bearbeitung medizinischer Fragestellungen im Kontext der ambulanten und stationären Vergütungssysteme (z. B. DRG, PEPP).
* Eigenverantwortliche Leitung von Projekten zur Steuerung medizinischer Prozessabläufe mit dem Schwerpunkt auf Erlössicherung.
* Konzeption und Implementierung innovativer Ansäätze zur Erlössicherung im stationären und ambulanten Bereich.
* Analyse von Fall- und Leistungsdaten zur Förderung der Leistungsentwicklung und - Erbringung.
* Durchführung von Datenanalysen unter Berücksichtigung medizinischer Klassifikationssysteme.
Anforderungsprofil
* Abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation als Ärztin / Arzt sowie klinische Berufserfahrung.
* Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie in KIS- und Datenbank-Systemen; idealerweise Erfahrung mit SAP, Orbis, QlikView und SQL.
* Langjährige Erfahrung im Medizincontrolling, idealerweise auch auf Konzernebene.
* Fundierte Kenntnisse des DRG- und PEPP-Systems, der medizinischen Klassifikationen (ICD, OPS), der Deutschen Kodierrichtlinien, der Abrechnungsbestimmungen, der PrüfvV sowie des Krankenhausfinanzierungssystems.
* Erfahrung in der Vorbereitung und Durchführung von Entgeltverhandlungen, z. B. durch Erstellung von AEB-Statistiken oder die medizinisch-klassifikatorische Bewertung neuer Behandlungs- und Untersuchungsmethoden.
Angebot
* Attraktive leistungsgerechte Vergütung (außertarifliche Vergütung).
* Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.
* Entwicklungs- und Karrierechancen als Vorteil, weil Konzerngröße.
* Eine betriebliche Altersversorgung (VBL).
* Bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung möglich.
* Kostenlose betriebseigene Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf.
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