Jobbeschreibung:
* Sachgebietsleitung und Personalplanung: Die Position beinhaltet die Verantwortung für die ganzheitliche Personalplanung und -entwicklung, sowie die Gewinnung von Mitarbeitern und deren Management.
* Fachliche und organisatorische Leitung: Hierzu gehört die Verantwortung für den Sachgebietsbereich, sowie die Bearbeitung von allgemeinen und grundsätzlichen Angelegenheiten des Tarif- und Arbeitsrechts, Personalvertretungs- und Arbeitszeitrechts.
* Betreuung und Koordination: Dazu werden Auszubildende ganzheitlich betreut und koordiniert, sowie Fortbildungs- und Weiterbildungsmaßnahmen übergreifend koordiniert.
Voraussetzungen:
* Abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang II oder Hochschulabschluss
* Bachelor in Public Management, Administration & International Relations, Bachelor of Arts (B.A.), Bachelor of Science (B.Sc.) oder Bachelor of Laws (LL.B.) in der Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalverwaltung
Kenntnisse und Fähigkeiten:
* Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
* Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht
* Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Kommunikations- und Führungskompetenz
* Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
Ihre Vorteile:
* Führungsposition in einer modernen Kommunalverwaltung
* Leistungsgerechte Bezahlung nach den Bestimmungen des TVöD
* Flexible Arbeitszeiten
* Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
* Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Gute Verkehrsanbindung