Interessensbekundungsverfahren
In der Abteilung Ordnungsangelegenheiten des Bürger- und Ordnungsamtes begegnen wir immer wieder neuen, spannenden Herausforderungen und entwickeln Strategien, Gefahren für die öffentliche Sicherheit und Ordnung zu begegnen und das friedliche und förderliche Miteinander sicherzustellen.
Details
Kennziffer:
32-34/
Beginn:
nächstmöglicher Zeitpunkt
Stellenwert:
A 10 LBesG NRW / EG 9b TVöD
Die Stelle ist im aktuellen Stellenplan enthalten.
Arbeitszeit:
41,0 bzw. 39,0 Std.
Frist:
Die Stadtverwaltung verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Vorgaben des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg
).
Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bewerbungen von interessierten Mitarbeitende werden unter Angabe der Kennziffer 32-34/ bis zum an das Amt für Personal- und Organisationsmanagement entweder unter folgendem
Link
oder unter folgendem QR-Code erbeten:
Sie haben noch Fragen zum Bewerbungsverfahren?
Hierfür steht Ihnen Sanja Oehmig, 11-11, NA gerne zur Verfügung.
Sie benötigen weitere Informationen oder haben Fragen zu Ihrer künftigen Tätigkeit?
Dann wenden Sie sich bitte an Dirk Schade (SGL), 32-34, NA 4328.
Das Bürger- und Ordnungsamt sucht mehrere
erste Sachbearbeitungen (stellv. Arbeitsgruppenleitungen) (w, m, d) des Städtischen Außendienstes
Ihre Aufgabenschwerpunkte
* Leitungstätigkeiten wahrnehmen
* Koordinierung und Leitung von regelmäßigen und außerordentlichen ordnungsbehördlichen Einsätzen mit anderen Fachbereichen und Behörden
* Durchführung von ordnungsbehördlichen Maßnahmen
* Anleitung und Ausbildung von Mitarbeitenden
* Erstellung von Einsatzplänen
* Führung von Mitarbeitergesprächen
* Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
* Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Arbeitsgruppe
* Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereiches
* Teilnahme an Einsätzen und Wahrnehmung von Vollzugsaufgaben
Ihre persönlichen Kompetenzen
* sicheres und freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit
* Bereitschaft, auf Menschen zuzugehen
* hohe Einsatzbereitschaft und persönliches Engagement
* Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch -insbesondere- teamorientiert zu arbeiten
* gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
* Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen, Organisationsgeschick
* Verhandlungsgeschick und freundliches und sicheres Auftreten im Umgang mit der Bürgerschaft, Unternehmern, Polizei und anderen Behörden
* vertiefte Kenntnisse des Polizei- und Ordnungsrechtes, VwVfG, LHund, TierschutzG, GastG, GewO, Glückspielrecht, Ausländerrecht, KrWG oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
* Kenntnisse im OWiG, StPO, StGB, JuSchG, LImschG, MG NRW, Sicherheits- und Ordnungsverordnung, StrWG oder die Bereitschaft, sich die erforderlichen Kenntnisse kurzfristig anzueignen
* besondere Belastbarkeit sowie die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten und situationsabhängig sowohl rasch als auch korrekt agieren zu können
* Anwendungserfahrung mit allen MS-Office-Standardanwendungen
* Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung im Aufgabenbereich
* interkulturelle Kompetenz
* Schichtdienst montags bis freitags zwischen 06:00 und 01:18 Uhr
* Schichtdienst an Samstagen zwischen 09:00 und 01:18 Uhr
* Sonntagsdienst gemäß Dienstplan
* bei besonderen Anlässen nach Bedarf auch Dienst an Sams-, Sonn- und Feiertagen (z. B. Rufbereitschaft) bzw. Dienst zu ungünstigen Zeiten
* Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung
* Bereitschaft zur Teilnahme am Dienstsport
* Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern
Für die Benutzung eines privateigenen PKW wird unter Anerkennung der nach dem Landesreisekostengesetz erforderlichen triftigen Gründe eine pauschalierte Kilometerentschädigung gezahlt.
Bewerben können sich
Beamtinnen bzw. Beamte
* der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes
Beschäftigte, die
* den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben
Beschäftigte, die
* einen Ausbildungsabschluss zur Verwaltungsfachangestellten bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder den Verwaltungslehrgang I nachweisen können und
* seit mindestens zwei Jahren Aufgaben der Entgeltgruppe 9a (TVöD A.I.3) wahrnehmen und
* sich bereiterklären, den Verwaltungslehrgang II zu absolvieren oder am das 40. Lebensjahr vollendet haben und in einem Beschäftigungsverhältnis zur Stadt Duisburg standen bzw. über eine 20-jährige entsprechende Berufserfahrung verfügen
Übersicht
Briefbewerbung
E-Mail
Hier klicken und bewerben