Über die Position
Wir suchen eine erfahrene fachärztliche Führungskraft (m/w/d) in stellvertretender ärztlicher Leitung für eine renommierte Rehabilitationsklinik im Großraum Kassel. Die ausgeschriebene Position ist in Festanstellung zu besetzen; das Arbeitsverhältnis wird direkt mit dem Klinikum geschlossen. Die Stelle wird nach deutschem Arbeitsrecht angeboten; die Vorgaben des Arbeitnehmer-Entsendegesetzes (AEntG) werden eingehalten. Doc PersonalBeratung begleitet Sie kostenfrei und vertraulich durch den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.
Ihre Aufgaben
* Übernahme der stellvertretenden ärztlichen Leitung mit Verantwortung für die fachliche Organisation und Weiterentwicklung der medizinischen Abteilung.
* Führung, fachliche Anleitung und Supervision von Ober-, Fach- und Assistenzärztinnen und -ärzten sowie enge Zusammenarbeit mit dem therapeutischen und pflegerischen Team.
* Aktive Mitgestaltung und Umsetzung von Behandlungsstrategien, Qualitätsstandards und klinikinternen Prozessen in Abstimmung mit der Klinikleitung.
* Planung und Sicherstellung einer nachhaltigen Patientenbelegung in Kooperation mit der kaufmännischen Leitung durch Entwicklung bedarfsgerechter Versorgungsangebote.
* Beteiligung am Recruitingprozess: Mitwirkung bei Stellenausschreibungen, Auswahlgesprächen und Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
* Mitarbeit im Qualitätsmanagement und Medizincontrolling: Erhebung und Auswertung belegungsrelevanter Kennzahlen, Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen.
* Oberärztliche Tätigkeiten: Durchführung von Visiten, Mitwirkung bei Aufnahme- und Entlassungsprozessen sowie interdisziplinäre Abstimmung in Fallkonferenzen.
* Sicherstellung einer modernen Dokumentation: Nutzung einer zeitgemäßen Kliniksoftware sowie digitaler Diktiersysteme für eine effiziente medizinische Aufzeichnung.
* Dienstplanung: Teilnahme an geplanten Hintergrunddiensten; Notaufnahme ist nicht Bestandteil der Tätigkeit.
Ihr Profil
* Anerkannte Facharztanerkennung in einem der folgenden Gebiete: Physikalische und Rehabilitative Medizin, Orthopädie und Unfallchirurgie oder Orthopädie.
* Zusatzbezeichnung Sozialmedizin ist wünschenswert; auf Wunsch unterstützen wir die Erlangung dieser Qualifikation sowohl organisatorisch als auch finanziell.
* Umfangreiche Erfahrung in Rehabilitations- und Sozialmedizin sowie sichere Kenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen und strukturellen Abläufe in Rehakliniken.
* Gute Deutschkenntnisse (mindestens B2) und hohe kommunikative Kompetenz im Umgang mit Patientinnen und Patienten sowie interprofessionellen Teams.
* Ausgeprägte Führungskompetenz, Verantwortungsbereitschaft und die Fähigkeit, Veränderungsprozesse konstruktiv zu begleiten.
* Hohes Maß an Empathie, Organisationsgeschick und Interesse an der fachlichen Weiterentwicklung der Klinik.
Wir bieten
* Eine unbefristete Festanstellung in einer etablierten Rehabilitationsklinik mit gutem regionalen Ruf und stabiler belegung.
* Bezahlung nach Tarifvertrag (Tg-DRV) inklusive tariflicher Zulagen und planmäßigen Tariferhöhungen sowie transparenter Vergütungsbestandteile.
* Umfassende Sozialleistungen: Arbeitgebergeförderte VBL-Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und weitere Leistungen des öffentlichen Dienstes.
* Planbare Arbeitszeiten, flexible Arbeitszeitmodelle und langfristig koordinierte Hintergrunddienste zur Förderung der Work–Life‑Balance; keine Notfallversorgung.
* Unterstützung bei fachlicher Weiterbildung: Freistellung für Fortbildungen, Übernahme von Fortbildungskosten sowie zusätzliche Fortbildungstage; attraktive Weiterbildungspfade (z. B. für Innere Medizin, Rheumatologie, Physikalische und Rehabilitative Medizin).
* Moderne diagnostische Infrastruktur (z. B. Kältekammer, Sonografie, hauseigenes Labor und Röntgen) und eine digitale Infrastruktur zur Erleichterung der täglichen Arbeit.
* Vorübergehende Unterkunftsmöglichkeiten in Personalzimmern für bis zu sechs Monate sowie aktive Unterstützung bei der Wohnungssuche vor Ort.
Bewerbungsprozess
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen. Ihre Bewerbung wird von Doc PersonalBeratung streng vertraulich behandelt. Wenn diese Position nicht hundertprozentig passt, bieten wir Ihnen gern ein vertrauliches Beratungsgespräch zur Erörterung alternativer Perspektiven an.