- unbefristet - zu besetzen.
Die Ausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Das Aufgabengebiet umfasst:
Unterrichtsdurchführung, insbesondere
* Anleitung zum kind-/jugendgemäßen Musizieren entsprechend den Alters-/Leistungsstufen
* Vokal-/Instrumentaltechnik aufbauen und pflegen
* Gehörschulung durchführen und schöpferische Gestaltung ermöglichen
* Einführung in das Werkverständnis und die Werkverwirklichung
Unterrichtsplanung, insbesondere
* neue Inhalte für das Lehren und Lernen pädagogisch aufbereiten
* Lernzielkataloge und Stoffpläne erstellen (auf Basis der Lehrpläne des VdM)
* geeignete Lehr- und Lernverfahren einander zuordnen
Arbeiten für den Unterricht, insbesondere
* in eigenen Instrumentalfächern üben
* mögliche Unterrichtswerke, Programme, Methoden, Medien prüfen
* neues Lehrmaterial aus Veröffentlichungen sammeln, aufbereiten
* didaktisch-methodische Arbeiten vornehmen
* Auswertung und Nachbereitung des Unterrichts (Inhalte, Ziele, Methoden prüfen; Erfolgskontrollen durchführen und Unterrichtsanalysen unter musikpädagogischen Aspekten auswerten)
* Durchführung von musikalischen Veranstaltungen und Projekten
* Teilnahme an Lehrerkonferenzen
Zu Ihrem Profil gehören:
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in der Fachrichtung Instrumentalpädagogik (Saxophon/Klarinette) o d e r Musikpädagogik (Saxophon/Klarinette) o d e r abgeschlossenes künstlerisches Hochschulstudium in der Fachrichtung Saxophon/Klarinette o d e r eine vergleichbare musikpädagogische Befähigung gemäß Anlage 2 der ThürMJKSchulVO (Thüringer Musik- und Jugendkunstschulgesetz-Verordnung)
* bei einem ausländischen Abschluss ist eine beglaubigte deutsche Übersetzung beizufügen, bei einem Abschluss außerhalb der EU die deutsche Anerkennung bzw. Bewertung
* bestehender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern
* Unterrichtsbefähigung im Fach Saxophon/Klarinette von Vorteil
* Nachweis von entsprechenden Weiterbildungen
* Erfahrungen im Einzel- und Gruppenunterricht in allen Altersstufen von Vorteil
* Kenntnisse und Bereitschaft zum Einsatz moderner Möglichkeiten der Unterrichtsvermittlung
* Des Weiteren werden erwartet:
* Bereitschaft zur Kooperation mit allgemeinbildenden Schulen, Kindertagesstätten und Musikvereinen
* Sozialkompetenz, insbesondere Team- und Kommunikationsfähigkeit, gute Koordinations- und Organisationsfähigkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln, Geduld sowie korrektes und freundliches Auftreten im Umgang mit Eltern und Schülern
Unser Angebot an Sie:
* einen sicheren Arbeitsplatz im unbefristeten Arbeitsverhältnis
* eine Bezahlung nach Entgeltgruppe E 9 b des TVöD-VKA mit dynamischer Gehaltsentwicklung sowie einer tariflichen Jahressonderzahlung
* Wahloption eines Sachbezugs in Form der City-Card
* betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen
* flexible Arbeitszeitgestaltung sowie individuelle Teilzeitmodelle zur Vereinbarung von Familie und Beruf
* 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr nach dem ThürBfG
* Aus- und Weiterbildungsangebote mit qualifizierten Aufstiegsmöglichkeiten
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* betriebliches Eingliederungsmanagement
* das Angebot arbeitsmedizinischer Vorsorgemaßnahmen
* Möglichkeit des Fahrradleasings
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Saale-Holzland-Kreis gewährleistet die berufliche Gleichstellung der Geschlechter nach dem Thüringer Gleichstellungsgesetz. Daher werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bei Vorliegen einer Unterrepräsentanz Bewerber des entsprechenden Geschlechts bevorzugt.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 27. Februar 2026 unter Einreichung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen online über oder senden Sie Ihre Bewerbung schriftlich an
Saale-Holzland-Kreis
Landratsamt
Personal und Organisation
Postfach 13 10
07602 Eisenberg