Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern den Wocheneinkauf innerhalb von 120 Minuten zu unseren Kund:innen. Gemeinsam mit über 20.000 Kolleg:innen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden. Seit unserer Gründung im Jahr 2016 sind wir mittlerweile als Sofortlieferdienst für Getränke und Lebensmittel in nahezu allen Metropolregionen Deutschlands vertreten. Seit 2020 ist die flaschenpost Teil der Oetker-Gruppe. (Junior) IT Talent Acquisition Manager (m/w/d) Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) IT Talent Acquisition Manager (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest du das Recruiting von IT und Engineering-Profilen und arbeitest eng mit unseren Tech-Fachbereichen zusammen. Gemeinsam mit deinen vier Kolleg:innen im Team Talent Acquisition entwickelst du unser Recruiting mit Herz, Verstand und Leidenschaft kontinuierlich weiter: Qualitätsorientiert, datenbasiert und mit Freude daran, für die flaschenpost Menschen und Rollen zusammenzubringen, die wirklich zueinander passen. Dein Liefergebiet: Du verantwortest den Recruiting-Prozess für deine IT-Fachbereiche. Von der Anforderungsaufnahme über Recruiter Phone Calls bis hin zur Angebotsphase und stellst eine durchgehend positive Candidate Experience sicher Du nutzt unterschiedliche Sourcing-Strategien (z. B. Boolesche Suche, Talentpools, Netzwerke) und entwickelst diese kontinuierlich weiter. Dabei hast du Freude daran, neue Trends, Kanäle und Tools im (Tech) Recruiting im Blick zu behalten Du berätst deine Fachbereiche kompetent bei Profildefinitionen, Interviewstruktur, Entscheidungsfindung und Marktgegebenheiten und begleitest Interviews aktiv Dir bereitet es Freude, an der Weiterentwicklung unseres Bewerbermanagementsystems (Workday) sowie unserer Recruiting-Prozesse mitzuarbeiten und bringst eigene Verbesserungsvorschläge aktiv ein Du formulierst präzise Anforderungsprofile, erstellst zielgruppengerechte Stellenanzeigen und platzierst diese effizient auf relevanten Plattformen Du übernimmst Verantwortung für eigene Themen wie z. B. Interviewstandards, KPI-basierte Auswertungen oder Evaluationen von geeigneten Stellenportalen Das hast du im Sortiment: Du hast dein Studium mit wirtschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Idealerweise bringst du erste Berufserfahrungen oder Praktika im HR-Umfeld oder im Vertrieb mit und hast gegebenenfalls schon Erfahrungen im Bereich IT-Recruiting Deine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit dem nötigen Pragmatismus, hilft dir dabei, Themen effizient voranzutreiben Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und hast die Fähigkeit, andere zu begeistern Du kannst dich leicht an den schnellen Wandel im IT-Markt anpassen und hast Freude daran, damit einhergehende Änderungen in Bezug auf die Anforderungen und Besetzungsbedarfe zeitnah zu berücksichtigen Dir liegt Teamgeist am Herzen und du hast Freude daran, gemeinsam Dinge besser zu machen. Du arbeitest gern in einem Umfeld, in dem offen miteinander gesprochen wird, man sich gegenseitig unterstützt und auch ein gemeinsames Lachen im Arbeitsalltag selbstverständlich ist Die Top-Angebote der flaschenpost: Work-Life Balance – Gestalte deinen Arbeitstag flexibel nach deinen Vorstellungen und genieße die Freiheit des mobilen Arbeitens Job-Ticket & Business-Bike – Damit nicht nur die Arbeitszeit flexibel ist Start-Up-Features – Genieße Freigetränke und die ein oder andere Partie Kicker oder Tischtennis als Ausgleich zur Arbeit flaschenpost Learning – Erstelle deine persönliche Learning Journey und erweitere dein Know-how durch vielfältige und innovative Trainings Buddy Programm – Dein flaschenpost-Buddy steht dir während der Einarbeitung mit Rat und Tat zur Seite Modernste Technik – Wir legen großen Wert auf Fortschritt und Innovation Team- und Networking-Events – Halte dich fit und lerne deine Kolleg:innen beim Betriebssport, Spieleabend und Stammtisch besser kennen Corporate Benefits – Profitiere von Rabatten und Angeboten in Online-Shops und Fitnessstudios Social Responsiveness – Blutspenden während der Arbeitszeit und damit Leben retten Wir haben dich überzeugt und du möchtest unseren Erfolg aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Onlineformular.