Referent für BEM-Gespräche und Gesundheitsmanagement (m/w/d)
Arbeitnehmerüberlassung Wetzlar Startdatum: sofort Referenznummer: 856315/1
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Aufgaben
1. Unterstützung erkrankter Mitarbeitender im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
2. Koordination des BEM-Prozesses, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeitender und Prozessverantwortung an deutschen Standorten
3. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen ( Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partern) und externen Partnern ( Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen)
4. Prozessbegleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an deutschen Standorten
5. Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Definition von Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen
6. Coaching von Führungskräften zur gesundheitsorientierten Mitarbeiterführung
7. Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements
Profil
8. Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
9. Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zum Disability-Manager, betriebl. Gesundheitsmanager oder Casemanager vorteilhaft
10. Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement sowie in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften
11. Know How in der Moderation komplexer Gruppenprozesse
12. Sehr gute MS Office Kenntnisse
13. Kommunikations- und Organisationsgeschick, Empathie, analytische und konzeptionelle Vorgehensweise, eigenverantwortliches Handeln, Beratungskompetenz
14. Reisebereitschaft
Benefits
15. Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
16. Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
17. Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
18. Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
19. Wir achten auf Work-Life-Balance: Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr sowie Arbeitszeitkonto zum Ausgleich von Überstunden
20. Zugang zur Lernplattform GoodHabitz zur persönlichen Weiterentwicklung
21. Zugang zu Corporate Benefits