Unser Unternehmen - Werde Teil des Teams!
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Wir entwickeln und realisieren integrierte, ganzheitliche Systemdienstleistungen – mit Fokus auf Logistics, Engineering sowie Production & Quality.
Werden Sie Teil unseres Teams mit rund 4.000 Mitarbeitenden und unterstützen Sie uns an unseren Standorten Rittersbach, Weitefeld und Radevormwald.
Leiter Controlling & Rechnungswesen (gn)
* Gesamtverantwortung für Controlling (Schwerpunkt) und Rechnungswesen mehrerer Standorte inkl. P&L-Steuerung
* Aktiver Sparringspartner der Geschäftsleitung mit dem Anspruch, Entscheidungen fundiert vorzubereiten, zu beeinflussen und auch in anspruchsvollen Situationen klar Position zu beziehen
* Analyse und Kommentierung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung
* Steuerung von Budget-, Forecast- und Mittelfristplanungen
* Weiterentwicklung von Kostenrechnung, entscheidungsrelevantem Reporting und BI-/ERP-Systemen
* Ableitung, konsequente Nachverfolgung und Einforderung von Maßnahmen zur Ergebnisverbesserung
* Durchführung von Wirtschaftlichkeits-, Investitions- und Szenarioanalysen
* Führung und Weiterentwicklung des kaufmännischen Teams sowie der Strukturen und Prozesse vor Ort
* Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsleitung, Wirtschaftsprüfer und Compliance-Themen
* Studium der BWL (Controlling/Finanzen/Rechnungswesen) oder vergleichbare Qualifikation
* 5–8 Jahre Erfahrung im Controlling mit fundierten Kenntnissen im Rechnungswesen
* Erfahrung als Business Partner für operative Einheiten mit enger Anbindung an das operative Geschäft und Managementnähe
* Sehr gute Kenntnisse in Kostenrechnung (insb. Deckungsbeitragslogik und Zuschlagskalkulation), Finanzanalyse, Reporting und Planung
* Sicherer Umgang mit Excel sowie BI- und ERP-Systemen
* Analytische xwminpx Stärke und Fähigkeit zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
* Erfahrung mit mehreren Standorten bzw. komplexen Strukturen
* Erste Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams und Prozesse weiterzuentwickeln
* Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
* Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Eine leistungsgerechte Bezahlung
* Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten
* Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
* Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte